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辞工工资拖一个月吗
辞工
到期压
一个月工资
合法么
答:
法律分析:
辞工
到期压
一个月工资
是不合法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关...
辞工
到期压
一个月工资
合法吗
答:
法律分析:
辞工
到期压
一个月工资
是不合法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
辞工
后
一个月
不发
工资
怎么办
答:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
辞工
后
一个月
不发
工资
怎么办
答:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
辞职
后,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
劳动法
辞职
规定急辞扣几天
工资
答:
三、
辞职
后
工资
多长时间结清辞职后工资一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下
个月
的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《...
辞工
不到
一个月
不给走还要扣完两个月
工资
合法吗
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。自动
离职
公司扣掉
一个月工资
合法吗?建议员工遇到任何事情都不要去自动离职,你不想要做可以
辞职
,不然白被公司扣工资也无法维权。参考:http://china.findlaw....
请问急
辞工
什么时候可以拿到
工资
,
答:
解除劳动关系15天内,办理
离职
手续的时候,可以要求支付全额
工资
。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区...
急
辞工
要扣除半
个月工资
么?
答:
如果你有材料证明你很久之前就提出
辞职
了,并且你未过试用期,那么他就不能扣你的钱。2. 按照规定,最晚不得超过
1个月
签订劳动合同 ,因此你完全可以向劳动纠察大队提出申诉就可以了,当然,要证明 你确实工作了
1月
零26天,
工资
条或者其他的都行 ,只要你没出现重大责任事故,你的工作收入是可以...
如果一个公司的
工资
要压
一个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
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