33问答网
所有问题
当前搜索:
辞工工资拖一个月吗
无辜
辞职
老板能扣留
一个月工资吗
答:
1
.你属于自动
离职
了。如果你被老板炒掉了,可以拿到补偿的。2.12月份
工资
不应该扣得,劳动法规定:当月扣工资不能超过20%。3.你不应该交
辞工
报告,这样你算是严重违反劳动纪律。4.社会保险是国家要求的,你可以到劳动局劳动监察大队投诉。5.劳动合同如果米有,那么也可以投诉的。6.辞工米有批准是...
工厂急
辞工
是扣当月
工资
还是扣之前压了
一个月
的工资。
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
我现在着急
辞职
走,老板说得提前
一个月
打辞职报告,如果现在走就拿不...
答:
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的突然
离职
会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到
工资
。逻客HR ...
辞工
了还没到
一个月
,现在老板不给我上班
工资
也不给我!怎么办?_百度...
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天期限,是用人单位安排人员接替工作的期限,30天未满,劳动者不能擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除劳动合同手续,让劳动者离职。根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当在劳动合同解除之时一次性结清...
辞职
,老板不给压的
一个月工资
怎么办?
答:
用人单位拒绝支付劳动者
辞职
后
一个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
临时工
辞工
,老板拖延15天发
工资
合法吗
答:
临时工
辞工
,老板拖延15天发
工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
没有做满
一个月离职
了有
工资吗
?
答:
你好!
员工辞职
要提前
一个月
,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,满一个月,都是可以离开的。如果
辞工
的员工提前离开,那扣部分
工资
作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
辞工
的但是
工资
未要等每个月发工资的时候才发,可以申请劳动仲裁要求赔 ...
答:
你
辞职
了,
工资
在下
个月
发薪日给你发放,这个是合理的。即使你去申请劳动仲裁也没有多大意义,建议和前单位沟通好。如果发薪日前单位未发放你应该所得工资收入是可以申请劳动仲裁的。
试用期2个月,现在打算
辞工
,工资压
一个月
,在一个月内辞工有
工资吗
?
答:
你好,你只要提前30天(试用期3天)书面向单位申请
辞职
,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应结清
工资
办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据....
急
辞工
扣
一个月工资
有赔偿吗
答:
劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。二、没签合同
辞职工资
是立马结算吗 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜