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辞工工资拖一个月吗
辞急工要扣除半
个月工资
合理吗?劳动法有这样的规定吗?
答:
辞急工要扣除半
个月工资
不合理,相关法律没有这样的规定。员工急
辞工
,公司也不能克扣工资。但因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权扣除半个月工资。法律分析员工急
辞职
,公司...
辞工一个月
后才领
工资
算拖欠吗?
答:
辞职
后
一个月
不发
工资
,这样是拖欠工资的,相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
我在工厂干10多天
辞工
,
工资
要下
个月
发合适吗?
答:
但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,象深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在
一个工资
发放周期内都不会被认定是拖欠 也就是说要...
辞工
到期
工资
却要压
一个月
才发就是说和厂里员工一样的时间发剩余工资...
答:
按正常
工资
发放时间发放
辞职
后
一个月
不发工资,这样是
拖工资吗
?
答:
辞职
后
一个月
不发
工资
,这样是拖欠工资的,用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
工厂
辞工
还压
一个月工资
怎么办?
答:
1
、劳动者
辞职
后单位不结清
工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
辞急时工工厂可以扣
一个月
的
工资吗
?加班费也要扣的吗?
答:
辞急时工工厂可以扣
一个月
的
工资吗
?加班费也要扣的吗? 辞急时工工厂可以扣一个月的工资或者非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的
离职
流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
辞工
了老板差
一个月工资
不发怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
合同不满6
个月离职
扣
工资一个月工资
3000扣1600合法吗?
答:
合同不满6个月
离职
扣
一个月工资
,是单位的土政策,是违法的。离职只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天即可。期满后,无论单位同意与否,劳动合同终止。劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。因此引发的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决...
急
辞工
怎么扣
工资
,是当月的还是上
个月
的,还是上上个月的?
答:
急辞的话,也只扣本月的
工资
。一般会扣7天的工资,具体每个公司的制度不同,也许扣款的情况也不同。但是不会扣上
个月
的,你们的工资不是每个月按时发放吗?工资都发了人家去哪里扣啊?
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