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辞工工资拖一个月吗
公司规定未做满
一个月
不能
辞工
,未过试用期要扣七天培训费,急辞工要扣...
答:
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同,并主张经济补偿金;用人单位没有法定过错的,劳动者“急
辞工
”属于违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条规定应当赔偿用人单位损失,但用人单位规定扣半
个月工资
违法,应当依据劳动部《工资支付暂行规定》第九条...
这个月急
辞工
扣上
个月
的
工资
合法吗
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同...
辞工
老板不把钱给齐扣
工资
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
辞工
了,最后
一个月工资
不给咋办?
答:
用人单位拒绝支付劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
急
辞工
后公司扣
一个月工资
后,保险关系怎么还不给
答:
擅自
离职
有
工资
的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
公司拖欠员工
工资
,
员工辞职
,算是违约吗,用交违约金吗
答:
可以随时通知单位
辞职
,你不属于违约,公司属于违约,可以要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
如果我提前
一个月辞工
,月底到期后(也就是发
工资
那天到期),公司却告知...
答:
没有签订劳动合同无需要提前
一个月辞职
,领
工资
后就可以走人,只要你有证据,还有其他相关待遇。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时...
急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
急
辞工
是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。例如,本月应出勤天数是20天,本月实际出勤天数是10天,本
月工资
是5000,那么实际应发的工资就是5000除以20乘以10等于2500。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
...
辞工
要提前
一个月
.我说快的老板不干.能要到
工资吗
?
答:
我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了
辞工
要提前
一个月
.我说辞快的老板不干.这个月干了15天
工资
还可以要吗?... 我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗? 展开 ...
辞职
急辞怎么扣钱的
视频时间 01:26
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