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辞职了单位不给档案怎么办
辞职不
干
了档案怎么处理
答:
4、各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。综上所述,如果劳动者在辞职之前就已经确定了下一个用人单位,就可以在原
单位办理辞职后
,将档案直接转移至新单位,否则,就只能先将档案暂存于人才中心,待找到新单位后再
办理档案
转接,关于社会保险也是类似流程,如果暂时
没
有找到...
从
单位辞职后档案怎么处理
答:
离职后档案
最好这么处理:如果找好的下一家公司依然有档案接收资质,那就把档案直接带过去就好了。但是有些朋友换的下一家公司是无法接收档案的,这个时候一定不要嫌麻烦,要记得把档案放到人才中心。如果担心人才中心不接收个人手上的档案,可以和上一家公司沟通下,让他们以
单位
的名义将档案走机要转到...
男子工作不顺辞职,
辞职后
原公司
不给
转
档案
,
怎么办
?
答:
在劳动实践当中,劳动者
辞职后
还会经常发生用人
单位
扣留劳动者
档案
的情形,原因可能各种各样;如为防止劳动者出现同行执业、防止劳动者带走客户、双方约定服务期存在瑕疵就用档案进行要挟等等;这样做会给劳动者带来很多不利:影响劳动者求职;影响劳动者与新的用人单位建立合法完善的劳动合同关系;因人事档案...
原
单位不给
盖章,
档案
提不出来
怎么办
?
答:
没
有给这位贪心的领导一点甜头。解决办法可以从以上几个方面考虑,私了。或者去劳动仲裁部门申请仲裁,可以很快拿回来的。任何
单位
都是没有权利扣押
离职
员工的材料的,这种拒绝盖章的做法阻止了该员工
档案
的流动,属于一种变相的扣押。可以请劳动部门帮忙的。去找一下,他们会告诉你
怎么
做的。
辞职后
公司扣了
档案
和党组织关系
怎么办
?
答:
那你可以向用人
单位
主张双倍工资了。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
员工
离职后档案
可以拿走吗
答:
(二)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。三、
单位辞职后档案怎么办
在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的...
辞职了档案怎么办理
答:
相对而言安全性更高,避免
档案
丢失。
辞职
需要注意的问题1、提前预告提前30天通知,30天未满,不得擅自
离职
,否则构成违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条规定,造成用人
单位
损失的,应承担赔偿责任。但30天期限是用人单位安排人员接替工作的时间,用人单位可以提前办理解除合同,让劳动者离职。2、书面...
单位不
允许调动,
辞职
也
不给档案怎么办
视频时间 00:45
辞职以后档案怎么处理
答:
问题三:
辞职后
人事
档案怎么处理
? 第三种情况是违反人事档案管理规定的,因此你自己要求携带人事档案,用人
单位
必须要求你自己书写证据递交用人单位,一旦你过错造成人事档案丢失,则你自己后果自负。如果你不愿意书写证据给用人单位,你一旦拿到人事档案后发生丢失,则说明你同样不想承担责任。切记:人事档案...
从公司
离职后
个人
档案怎么办
答:
法律依据:《企业职工
档案
管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在
单位
在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定,传递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案...
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