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辞职了是不是全部工资可以拿
离职后工资是不是
立即结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者
的全部工资
。如果未及时支付工资,劳动者
可以
到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
正常
离职工资是不是全部
结清?
答:
正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者
离职的
当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。一、正常
离职工资是不是全部
结清?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位...
辞职了
用人单位
是不是
立即给员工结算
工资
答:
一、劳动者违法
辞职
,用人单位
是不
会给劳动者立即一次性结算
工资的
。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得
的工资
。 二、劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在没有过错在先的情况...
辞职了
用人单位
是不是
立即给员工结算
工资
答:
一、劳动者违法
辞职
,用人单位
是不
会给劳动者立即一次性结算
工资的
。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得
的工资
。 二、劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在没有过错在先的情况...
没签合同被辞退了
工资
是当天
全部
结清吗
答:
是的没签合同
辞职
当天一般
可以拿全部工资
。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(...
辞职之后
,
工资是不是
立即结算?!
答:
劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资完全是按照他们自己的利益要求在办事,彻底无视了劳动者的正当合理要求,按道理说,劳动者在公司工作已经事先付出了劳动,而
不是
公司预先支付工资,所以事实上劳动者已经处于吃亏了的地位,如果再按照公司的规定日期
拿工资
,那从
离职
到这段时间的资金周转必定...
辞职了
,
工资可以
一次性结清吗?
答:
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
上班不到一个月
辞职
,
可以拿全工资
吗?
答:
劳动者正常
辞职的
,是
能拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;2、可以到当地劳动局申请...
提前30天
辞工
到时
后是
应当结清
所有的薪水
吗
答:
办理好
离职
一切手续
之后是不是
该单位应结清
所有的工资
? 办理好离职一切手续之后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位
可以
和劳动者协商一致,在下一次工资发放日统一发放。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
办完
离职
手续
后
,
工资
应该当时结清吗?
答:
有些公司当时
可以
马上结算,但大多数公司的财务制度规定,工资结算的日期可能是你
所有工资
都将结算的日期。即使你
辞职了
,错过了工资结算的日期,也可能会推迟一段时间,你
所有的工资
都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即结清工资,可以直接向当地劳动局举报。
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