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辞职了该不该给去年的年终奖
年前
离职
员工还可以拿年终奖吗?
年终奖应该
怎么拿?
答:
另外,企业还要注意享受年底双薪的员工还要符合其他的条件。例如,某电子公司规定:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最重要的一条,员工在发双薪日前提出
辞职
或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。此举值得借鉴。郭水平律师总结:
年终奖
年中发、年终奖分月...
辞职
扣
去年年终奖
是否合法
答:
法律主观:
辞职
时,职工满足发放
年终奖
的条件,而用人单位不发时违法。具体发放年终奖的标准由用人单位的规章制度决定,但辞职时用人单位应一次性付清劳动者工资。法律客观:《 劳动法 》第50条, 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职了年终奖
还能拿到吗?
答:
也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也不会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就
应该
拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,拿到
年终奖以后
是明智的。
辞职后
还能领上一年没发完
的年终奖
吗
答:
辞职后
还能领上一年没发完
的年终奖
。因为年终奖也是工资收入的一部分。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业...
年前
辞职
还能拿
年终奖
吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额,如何发放等事项时,劳动者
辞职
的,用人单位是应当发放其年终奖的。 是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就
应该
得到相应
的年终奖金
。在...
辞职了
有没有
年终奖
答:
年底
辞职
有没有
年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
年前两个月
辞职
还有
年终奖
吗?
答:
提前
离职该
拿年终奖 如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定
的年终奖
数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,...
工作满一年,
辞职后
,有没有
年终奖
?
答:
我们什么时候走都没有
年终奖
,当然这是我的工资,如果你的工资在年前自己走之前发年终奖自己还是有的,如果年后发自己已经
辞职了
那就没有了。
离职
员工是否有权领取
年终奖
答:
劳动者
辞职的
,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定
了年终奖
的数额以及发放形式的,用人单位是应当发放其年终奖的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
做满一年
后
,
辞职
有没有
年终奖
答:
我上次忘记在哪看到过,如果公司的制度里有明文规定有
年终奖
,那么你在年底
辞职
也会有年终奖,如果你们公司的制度里没有,那么公司有理由不发年终奖给你
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