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辞职到期公司是否给工伤赔偿
工伤
后又工作几年然后
辞职
有补偿吗
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,
用人单位是
无需支付任何经济补偿金或
赔偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
工伤
6个月后
辞职单位
不
赔偿
怎么办?
答:
法律主观:1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、
公司
无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付
工伤赔偿
金; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定...
工伤好后,在回
公司
做二十年
辞职有没有
那个
工伤赔偿
答:
1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择
辞职
,也可以选择继续留在
用人单位
工作。2.工伤职工无论
是否离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的
工伤赔偿
。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被...
工伤
九级 辞职或
是
合同没
到期辞职
还有什么
赔偿
么
答:
停工留薪期工资,一次性伤残补助金,医疗补助金,就业补助金,医疗费,鉴定费,住院伙食费,护理费等
工伤辞职单位
不
给赔偿
怎么办
答:
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、
公司
无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付
工伤赔偿
金; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行...
我在一个
公司
工作九年!公司没有违法!我想
辞职
!我受过
工伤
!公司应给我补...
答:
如果您认定为
工伤
,并且做了伤残评定,有伤残评定级别,那就按照相应级别赔钱。如果没有伤残级别,那就没有任何
赔偿
。
厂里面的
工伤赔偿
金必须
是辞职
才拿得到吗?
答:
不是,不知道你过了医疗期没有,如果已出院,可以要求对
工伤
进行鉴定,并要求认定工伤.然后根据工伤管理条例进行
赔偿
,每个省又有不同.还要根据每个实施细则进行赔偿.1\职工住院治疗工伤的,由所在
单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到...
是不是
员工受
工伤
之后合同
到期
后
公司
就不再续了?有何依据?
答:
怎么会出现如此的情形呢?企业对
工伤
职工通常情况下或是尊重的,关键是在工伤处理操作过程中发生了不愉快,造成彼此对坚持下去感觉没有意思了。针对公司而言也会考虑到劳动合同书第一次
期满企业
不续期,要付款经济补偿;第二次期满不续期,还会继续组成违反规定停止,要付款
赔偿
费。职工积极
辞职
,一是可以有...
如果评为
工伤
,但评不上伤残等级,
辞职
后
公司
会
给予
补偿吗
答:
工伤
保险条例规定:没有评上残疾的,住院期间的伙食补助,
单位
按职工因工出差的百分之七十补偿,如经单位同意去其他医院治疗,交通住宿费等按职工因公出差计算,另外,治疗期间,职工停工可继续领取原工资、享受原福利待遇
正常
离职是否
有经济补偿金?
答:
喵姐看来,正常
离职
,肯定不
是企业
把你解聘了, 一般就是合同
到期
解除,或者自己
辞职
。那我就分这两种情况来和你分析一下: 一、合同到期: 如果你是合同到期了,那就看谁不续约。 (1)
公司
不续约: 这种情况下,公司就需要支付给你经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按照你在这个公司工作了N年就给N个月工资的...
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