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辞职单位领导不同意怎么办
我因身体原因不能坚持上班,我递交了
辞职
报告,可是厂
领导不
批
怎么办
?
答:
法律上没有
辞职
,只有解除劳动合同。员工可依法(劳动合同法)解除劳动合同,不需要谁批准,只需要按合法的规章制度履行手续和交接,规章制度不合法的话就不用管它
员工
辞职
,
领导不
批
怎么办
?
答:
3、如果已经交了
辞职
书
单位不
批,你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条...
跟
领导
递交了
辞职
报告,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
你
离职领导
干部没批,领导干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理
?是的,正常的一般合同书上面承诺是
辞职
要提早30天告之企业就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要该怎么办?自然...
辞职公司领导不
给签字
怎么办
答:
辞职不用
单位
批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明。第一:辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。第二:提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。第三:不签就通过邮局...
辞职领导不同意
,不给办理手续
怎么办
答:
走法律规定的程序,书面及口头告知,30天后申请劳动争议,打电话给劳动局。
离职
申请书
领导不
签名
怎么办
答:
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人
单位
不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。 以上就是整理的关于离职申请书
领导不
签名
怎么办
的相关内容,劳动者提前30天就可以进行一个
离职了
,不管领导同
不同意
。
...满足最低工作年限,小办事员,
辞职领导不同意
,
怎么办
答:
如果最低服务期与公务员法规定的5年不一致,很多
单位
会选择时间长的那个来计算。所以若期满但不足5年,单位仍然可以不批。当然如果审批机关没有批准
辞职
,可以申请复核或者提出申诉。还有就是你要考虑是否有重要工作尚未处理完毕,且须由本人继续处理的情况。如果组织部能从上面压下来是最好,前提你要有...
给
领导
说要
辞职
,死活
不同意
,
怎么办
答:
那你就要考虑一下
领导不
让你
辞职
的原因是什么了,我认为,通常有一下几种情形:1:这时候正是缺人的时候,领导觉得再雇人还不如先将就着,毕竟你相对新人来说,他用着更顺。2:你是一个人才,领导想极力挽留你3:就像你说的,户口挂在当地,他想要点什么好处。还有就是其他我想不到的问题,你...
想
辞职单位不
放人
怎么办
?
答:
如果你给领导递交了
辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使
领导不
批准你
离职
,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,
老板不
让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
公司
拒收
辞职
申请,该
怎么办
呢?
答:
口头上明确提出的申请办理,难以有直接证据证实,即使应用社交软件明确提出的
辞职
,也会碰到取证难的问题。因此最好是写书面形式的辞职申请,而且一式两份,交到企业的领导干部,并且有
公司领导
的签名就更佳了,签名后职工自身也保存一份。即使领导干部
不同意
你的辞职申请,也需要在
离职
报告上签字,证实领导...
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