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辞职单位领导不同意怎么办
...满足最低工作年限,小办事员,
辞职领导不同意
,
怎么办
答:
如果最低服务期与公务员法规定的5年不一致,很多
单位
会选择时间长的那个来计算。所以若期满但不足5年,单位仍然可以不批。当然如果审批机关没有批准
辞职
,可以申请复核或者提出申诉。还有就是你要考虑是否有重要工作尚未处理完毕,且须由本人继续处理的情况。如果组织部能从上面压下来是最好,前提你要有...
我向
单位
提出了
辞职
,
领导
还没批,我现在后悔了,
怎么
和领导说啊?
答:
如果你真的后悔了,可以对
领导
说你突然发现你这样做是很不明智的,
公司怎么怎么
好,都说些称赞的话再说你后悔了,希望领导在给你次机会...一般很久没批的都是不希望你走的,所以你主动提出来你不
辞职
了,他可能还高兴些。但是平常跟领导关系不咋地,表现也一般的话,估计就没戏了 ...
生病要
辞职公司不同意怎么办
?
答:
生病处于医疗期内,用人
单位不
得解除劳动合同,如解除属于违法解除,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辞职领导不
收辞职报告
怎么办
?
答:
所以,只要你能证明你已经将自己的
辞职
意愿通知了用人单位,他们收到了你的通知,那么,你的辞职就成功了。……
单位领导不
收你的辞职报告,就是想在这个方面做文章,不让你辞职……你可以拍照留证、你可以将辞职报告邮寄给他(快递单就是证据)、你也可以直接把辞职报告交给单位有关部门……这样你就...
事业
单位辞职
,
领导不同意咋办
答:
是事业单位的什么编制?如果是事业编制的话,
单位不
放人,人事单位基本上就不会
同意
调动的,只能再接着沟通了.如果是行政编的话,主要是要看人事和组织部门的意见了.如果是工人编制的话,只要人事部门同意就可以了,很容易就走人了.
我是和
领导
说
辞职
的,他
不同意
,然后干了几天发工资走了,请问上一个月...
答:
【1】你说
辞职
,
单位领导不同意
。干了几天后,发了工资你走了。【2】你应该提前30日以书面形式递交辞职报告。领导不批你辞职,你可以挂号信或者发特快转递形式递交辞职报告。【3】到下个月,单位发工资时,你可以去单位看看情况。【4】根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
辞职不
签字
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人
单位
的
领导
签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
事业
单位
在编(试用期)想
辞职
,
领导不同意怎么办
?
答:
事业
单位
在编多好的工作呀,
辞职
可要慎重呀,好多人觉得编制里没有意思,无聊,辞职后就很后悔,经受了社会的毒打后,才发现就业尽头就是编制呀,还是希望你三思呀。
下属
公司
申请辞退员工,上级
单位领导不同意怎么办
?
答:
关于这个问题,我来说说个人的看法,下属
公司
申请辞退员工上级
领导同意
,该
怎么办
?那么商量呗,看是什么原因
不同意
呢?这个时候你只有两条路,一个是不
辞职
,好好的努力工作,一个是跟,这个公司说拜拜,去一个更加适合你的公司,努力的工作就对了,好了,今天就说这么多,祝你们生活愉快,谢谢!
打电话向
领导
提出
辞职
,领导没
同意
,第二天不去上班,
公司
有权利扣工资吗...
答:
劳动者不去上班,也没有向用人
单位
请假的,用人单位是可以不支付劳动者当天的工资的,但是如果因为劳动者给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该...
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