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辞职后上个月的工资还发吗
我这个月三号交的
辞职
报告然后十四号自离了,那
上个月的工资
还能
发吗
答:
能的。虽然劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成经济损失应当承担赔偿责任,但是用人单位也应当按照合同约定,支付劳动者
工资
。用人单位扣压或者不足额支付劳动者报酬,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到监察大队投诉用人单位,双方也可以协商解决。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位...
我这个月三号交的
辞职
报告然后十四号自离了,那
上个月的工资
还能
发吗
答:
能的。虽然劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成经济损失应当承担赔偿责任,但是用人单位也应当按照合同约定,支付劳动者
工资
。用人单位扣压或者不足额支付劳动者报酬,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到监察大队投诉用人单位,双方也可以协商解决。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞职后
那个
月工资
什么时候发. 是按公司规定
发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付
的工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
突然
辞职
能否拿到
上个月的工资
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者自动
离职
是法律赋予的权利,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且应当按本单位工作年限每年支付一
个月工资
经济补偿金。其他情形,劳动者自动离职,是违法解除劳动合同,按《劳动...
交
辞职
报告后一
个月
有
工资吗
答:
劳动者交
了辞职
信
以后
,一
个月之后
就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和
离职的
流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其...
辞职
在月中,这半
个月工资还发吗
视频时间 00:44
员工提前一
个月辞职还
有
工资
拿吗?
答:
2不过因为餐厅惯例,要看一下他们
发工资
是下个月
发上个月的
,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4提前一个月一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,这样避免扣服装款。5有的公司由分...
辞职后
公司不补
上个月的工资
了怎么办
答:
辞职后
公司不补
上个月的工资
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
向用人单位提前一
个月
提出
辞职后
,当月
工资
单位会给
发吗
?
答:
会发的,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的,但是如果危害
了
单位的利益会被要求...
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