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辞职后上个月的工资还发吗
我们公司14号
发工资
,按
上个月
考勤发当月工资,我上月底申请
辞职了
,如 ...
答:
你申请
辞职后
就没有上班,公司不会再发一
个月工资
给你。除非你公司老板不在乎你上不上班,而且很大方,打出勤的人给你打了出勤,就有可能再发你一个月工资。
在工厂上班
辞职了
要交接一个月 请假一个月影响前一
个月的工资吗吗
答:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,到时间就可以离岗,不影响
工资
结算和办理相关手续,只是没有经济补偿。 二、因用人单位过错而
辞职的
。根据《劳动合同法》第三十八条...
自己
辞职了
,是每个月10号发
上个月工资
,压10天工资,但是第二个月发
答:
自己
辞职了
,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月
发上个月
10
的工资
的时候没有发,只发了劳务费,是什么情况。求各位解释一下。三Q... 自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月发上个月10的工资的时候没有发,只发了劳务费,是什么情况。 求各位解释一下。三Q 展开 ...
如果旷工
离职上个月工资还发
不发
答:
员工自动
离职的
,按劳动合同法用人单位也是要支付
工资
的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
如果我
辞职了
工资是走的时候
发还是
要等到正常
发工资
的时候发?
答:
如果
辞职
,基本上工资都是要等到开工资的时候统一给发放 ,因为每个月会计都是有固定时间结算工资的 ,现在工资开了,即使你走了也很好办,可以 转到你
的工资
卡也可以 发红包 ,所以不用担心 。
我公司是在月底
发工资
,如果我申请在下
个月
初
辞职
,那么这个月底会照常...
答:
用人单位是在月底
发工资
,如果劳动者申请在下个月初
辞职的
,用人单位是应当正常发放其
上个月工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
辞职后上个月的工资
和这个月的工资是一起
发还是
分开发?
答:
每个公司制度不一样我以前的公司是分开发的,不过不是分开两
个月发
的,是间隔几天
后发
剩余的
在试用期内,在月初
辞职
,可以拿到
上个月的工资吗
,本来工资是在月底25号...
答:
可以的,公司不肯给你就告到劳动稽查,只要能证明你在那公司上班,就赖不了
提出离职后
再上班还照常
发工资吗
答:
你想离职本应按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务。而你于中旬向领导
提出离职
申请后,领导让你干到月底再走人,并不违反上述规定,也会向你发放下半
个月的工资
。
签
了
劳务合同不按正式
离职
可以得到
上个月的工资吗
?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理
了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时
的工资
支付...
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