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辞职没满一个月可以走吗
辞职一个月
了没招到人交接,
能离职吗
?
答:
法律分析:劳动者提前30日书面通知用人单位后就可以解除劳动合同,如因用人单位原因无法办理交接工作的,劳动者
不
承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
签订劳动合同
没满一个月
算,
可以
快速
离职
么?不行的话,最快几天?_百度知...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
辞职没满一个月
公司让我走,工资不算满勤合法吗?
答:
提交
辞职
报告后
一个月
之内用人单位可以随时让你离开,并
不
违法,工资结算到工作结束之日。
试用期
未满一个月能不能
立马
辞职走
人?工资要的到吗?
答:
劳动者试用期
未满一个月
是不能立马
辞职走
人的,劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
我想
辞职
递交了辞职报告之后必须要等
一个月
才能
走吗
?
答:
递交了
辞职
报告之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用
不
了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
工作已交接清 ,但
未满一个月
,是否
可以
让公司办理
离职
手续 ,最好有什么...
答:
1
. 工作交接只代表内部工作职责转移, 但
未
与公司解除劳动合同关系.2. 建议以书面形式提出
辞职
申请 3.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
正式员工提出
辞职
后
不满一个月
就走有什么后果?
答:
员工
辞职
需提前一个月打辞职报告提出辞职,如果
不满一个月
就走,单位有理由以耽误生产等借口扣工资,这是合理合法的,所以还是等提出辞职一个月再走为好。
新员工
未满一个月离职
答:
入职
未满1个月辞职
是可以的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。在此期间员工应当做好相应的工作交接不得消极怠工。辞职办理的...
离职
必须呆
满一个月吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
员工自动
离职
劳动法如何规定
答:
《劳动法》规定正式员工
辞职
需要30天,30天劳动者辞职,需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
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