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这个月工资是按几天算的
工作时的延时加班
工 资
怎么算?
答:
对于标准工时制,只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法定节假日上班,都属于加班。根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和
工资
折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为国家《劳动法》工资标准一个月一般按21.75
天计算
。及月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。职工的...
2
月工资是按
实际出勤天数算吗,每个月都是按30
天算的
,假如2月15号才上班...
答:
劳动法规定每个
月的
工作时间是21.75天
关于辞职当月
工资
情况怎么
算的
?
答:
可以
按照
实际上班天数 / 应上班天数来
计算
,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。劳动者辞职最后1个
月工资按
实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用你的底薪除以21.75,乘以你正常出勤的天数。如果
这
你正常出勤的里面,超过8小时的话,加班时你小时的1.5倍计算。
保姆
每月
3500,一个月休息4天,他一个月没做完不干了,但4天假休完了...
答:
保姆一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去4天的假期,一个
月按
26天来算,然后把每个
月的
总
工资
除以26,就是他每天的日工资。再根据他一个月,他干了
几天
,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
每个月八号发
工资是
压了
几天
答:
8天。8号就是发上个
月的
工资,算是压了
这个月
8
天工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资、小时工资的折算:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75
天按照
《劳动法》第51规定...
请假工资如何
计算
?假如
工资是
4000,天数是21.75,
本月
请假两天,应得工资...
答:
天数是21.75 应该是满勤.如果 公休 你也休了 你请假两天 你的出勤天数不到21.75天.需扣除你两天的工资
月工资 是按
30
天计算
. 出勤21.75天 属于满勤 当中有公休. 公休上班属于加班.计算 4000元除以30天=133.33333333333每天
试用期辞职
工资
怎么结算
视频时间 00:33
15号发工资怎么算一个月?律师带你了解!
月工资
上月3号去上班下
月几
号算...
答:
这个
问题实际上是很好
算的
,一般来说公司一般说开工资他
都是按照
按月开工资的,比如说你今天去上班了,今天是十号,那么等下个月开支的时候他会从十号开到30号的工资,有的是当月开,有的是压一个月,如果当月开的话,这个月底就可以开到这20
天的工资
,如果你是一号工作的,那么你30号就会给你开...
底薪2500元,月休4天。老板算工资还是按原来的31
天算工资
。是对的吗?
答:
员工
工资计算
要结合自身的基本工资等计算,
这
与当初跟用人单位就
薪酬的
约定有关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
老板谈工资时谈的
月工资
,老板娘发工资时发的
是天工资
,
这个
有什么区别...
答:
这个
肯定是有区别,如果是按月发的工资,也就是说一个月不论上
多少天
,
月工资
标准不变,如果
是按
天发的,那就是每做一天就拿一天的工资,上的天数拿得多,上的天数少也就是拿得少。
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