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这个月工资是按几天算的
我现在的公司
每月工资是按
每月有多少天就算
多少天计算
那是合法的吗?
答:
不合法,应该
按每月
22.75天平均
月工资计算
...按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该
是多少天
呢
答:
你好!
工资
没满一个月,怎么算是根据你进的
这个
公司的规定来决定的,有的公司
是按
26
天算的
,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有31号的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
请教一下,
算工资的
话,每个
月按
30
天算
还是按每个
月的
天数算更核算?
答:
看你公司是不是经常加班的。如果是经常加班的那种公司,可能会按照天数计算。1500/30=50/天。那么加班的话,也按照50/
天算
你的加班费。一般公司
是按照
实际上班天数来计算一天的
工资的
,就是每个月固定1500,如果是平时一个月上班22天,就1500/22=68.2/天。如果是在2
月份
,大概只有20天,就1500/...
我们公司上班时间是上一天休一天,
工资
一个月1800我是9号上班到19号,请...
答:
你好。如果一个月30
天计算
。一天的
工资
=1800÷30=60 从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
拿
月薪
工资按
26
天算
和按30天算哪个划的来?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定答的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 ...
月工资
怎么算才正确
答:
按照
A方法:其
工资为
:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
一个
月的工资是
不
是按
30
天计算的
答:
正常
是按照
22天8小时
算的
,其他时间都算加班
每个月发
工资是按几天
发的?是30天还是你上班的天数,怎么个算法。_百度...
答:
公办单位一般是按月发,不够15
天按
半个
月算
,超过15天不够30天按一个月算。
请问你们公司的
工资是按几天计算
?
答:
按当月实际天数,没旷工或加班就
按月薪
啊,旷工加班,月薪除天数扣钱。
我们公司基本
工资是
500元,
每月
休息2天,那日工资应该怎么
计算
?当月的天 ...
答:
制度工作时间的
计算
1、年工作日:365-104(休息日)-11天(法定假日)=250 2、季工作日:250/4季=62.5天/季 3、月工作日:250天/12月=20.83天/月 4、日
工资
500/20.83 参考资料:劳社部发【2008】3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...
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