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这最后一天的劳动
劳动
争议的时效期限按何时分类
视频时间 01:24
劳动
仲裁
视频时间 00:42
求EXCEL
劳动
合同到期日自动生成函数设置。
答:
=edate(x,36),这个函数,前面X填是日期,36是多少个月后,也就是合期期限,36个月
劳动
法规定,辞职需提前30天通知道公司,可不可以提出辞职后请长假,然后...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动
合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
脱离
劳动
关系的时间、终止劳动合同的时间、终止劳动合同通知的时间有什...
答:
法律规定终止通知时间是在
劳动
合同到期前一个月一书面形式通知劳动者,也有的单位不提前告知,但是这样就需要额外支付劳动者一个月工资的经济补偿金;终止劳动合同时间是劳动合同到期的时间,就是合同约定期限的
最后一天
,提前的话就是“解除”,而不是终止;脱离...
关于
劳动
合同解聘方面咨询。请教专业人士提供意见。
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动
合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
离职
最后一天
还被安排工作合法吗?
答:
离职前
一天
被安排工作,这种情况在实际工作中并不罕见。有些公司会利用这种情况来让员工完成一些
最后的
任务,以确保公司的正常运转。我们需要明确一点,即离职前一天被安排工作并不是违法的。按照
劳动
法规定,员工在离职前需要完成自己的工作任务,并不得拒绝工作。而且,如果公司有紧急任务需要完成,员工也...
我们公司是每个月18号发的工资,这个月我非正常离职了,没有写离职信,老...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动
合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
劳动
仲裁判决后,公司不服上诉到法院,我该怎么办?
答:
一方当事人不服
劳动
仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对你是有利的,你签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上诉,二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起十五...
十二月
最后一天
被辞退有年终奖吗
答:
一、12月份辞职有年终奖吗 (1)根据
劳动
部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及国家统计局《关于工资总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。
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