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这最后一天的劳动
在正式签订
劳动
合同后,员工如若要与单位解除劳动合同需提前多少日写出书...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动
合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
公司违反了
劳动
法该去哪投诉?
视频时间 00:39
我在这家公司5年了,最近才知道我的加班加点工资一直是未足额发放的,我...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动
合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
我在试用期的
最后一天
辞职,是否可按
劳动
法三天后就可以走了?_百度知 ...
答:
你好,根据《
劳动
合同法》,试用期期间,劳动者解除劳动合同,须提前三日向用人单位提出。这里的期间,从劳动关系建立至试用的
最后一日
均适用,不受节假日影响。
新
劳动
合同法的问题
答:
用人单位和
劳动
者建立劳动关系需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,劳动合同通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构...
刚进公司不小心签了霸王
劳动
合同
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训、而劳动者提前辞职(第二十二条)、劳动者侵害单位商业秘密(第二十三条)这两种情形之外,用人单位不得要求劳动者支付违约金。如果单位除此之外要求劳动者支付违约金,相应
的劳动
合同条款属于违法条款,不受法律...
单位违反
劳动
法如何投诉
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除
劳动
合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
我在五星级酒店上班,四月份签
的劳动
合同,到现在都没有转正,拿的试用期...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动
合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
...
劳动
法中有没有规定这两天算不算正常工作日?
答:
不应该算出勤,你在该公司
的劳动
时间就应该按时回到公司。其他不管什么原因均不应属于在本公司的出勤时间!供参考。
5月的
最后一天
句子
答:
5月的
最后一天
句子如下:1、看这五月的天,是繁花似锦的呢喃,各种花儿争奇斗艳的竞相开放,月季妖娆的想沾满整个阳光,绣球也小家碧玉般的散发着芬芳,就连路边不知名的小野花,也发而幽香,展现出属于自己的颜色。他们从不吝啬向这个世界展现美。2、四月再见,五月你好,用随和淡然的态度,过随遇而安...
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