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进厂个人申请加班可以吗
...
加班
到晚九点,现在活多了让多加一个小时,我直接走不说了
可以吗
...
答:
从管理角度,你应该先打招呼再走。从为企业和
个人
收入着想,就继续
加班
。
在厂里上班,星期五请假,星期六星期天取消我
个人加班
,属于正常合法...
答:
啊这...工作狂啊你 无论是实习员工还是正式员工,除非是正常上班时间
工厂
没安排你工作,而且工资也不算,这是违约行为,理当赔偿你损失。但是如果是没安排你
加班
,让你损失了加班费,这个劳动法不予支持。如果加班了,没发加班费。这个倒是
可以
去劳动局争取下拿回属于自己的加班费。
五一厂里要
加班
我们
可以
不去吗?临时工有双倍工资吗?
答:
休息日
加班
:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的,劳动者
可以
向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元...
公司让员工签《奋斗者自愿
申请书
》,你能接受
加班吗
?
答:
劳动法,之所以会规定,
加班
要付加班费,就是为了防止出现这样情况,使得公司对员工进行过分剥削,从而损害
个人
应有权益。从这个公司所说自愿条款,我想到一个词:包身工。包身工是旧中国
工厂
中实行的一种定期卖身雇佣制度。这个条款虽然没有包身工如此严苛,可是,员工一旦进入公司,就相当于卖命给了公司,每天...
厂里
加班
时间太长
可以
投诉吗
答:
企业强制
加班
是
可以
投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉,也可以进行电话拨打12333来进行举报投诉都是可以的,劳动者权益受到一定的侵害的,劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。时刻要记得,我们有法律作为坚强的后盾,要维护好自己的合法的...
小时工一个月没有休息每天
加班
3.5小时我
可以
要求
工厂
赔偿吗?
答:
可以的,如果超出了劳动法规定的,一定要给予
加班
补助,但是如果超出了正常的加班范围之内,还
可以申请
额外补偿。
老板总是要求无偿
加班
,
可以申请
劳动仲裁吗?
答:
如果说是
工厂
一般工种、手工业、操作工人,这些员工不存在自由
加班
,必须按照劳动法工资结算。《劳动法》规定,必须向员工支付延长工作时间的工资报酬。领导层总是让员工自由加班,违反了《劳动法》第44条的规定,侵犯了劳动者的合法权益。向当地劳动监察大队投诉。
申请
劳动仲裁,并要求裁决公司支付已扣除的...
如果加班是自愿的,你们会为了钱
加班吗
?
答:
虽然现在特别的快节奏,但是作为一个办公室人仍然有很多时间是
可以
自我调配的,比如下班后、节假日、双休日等等,当这些本属于自己的时间加上一个有偿自愿
加班
的标签,每
个人
的想法都会与众不同。我
个人
并不排斥这种加班,但是对于钱,我的态度就是并不是最重要的,如果我很累,我可能选择不加班,有个...
厂里强制
加班
怎么办
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 问题一:公司可以强制
加班吗
劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你
可以申请
劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制加班怎么办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管...
一般来说
工厂
强制
加班
怎么办
答:
工厂
强制
加班可以
先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权,具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。 一、一般来说工厂强制加班怎么办 工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通...
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