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进厂个人申请加班可以吗
我们厂有货做。但不给员工
加班
,这算为反劳动法吗。
答:
用人单位决定安排劳动者
加班
的,应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明,征得工会同意后,方可延长工作时间。如果工会不同意,不
可以
强令劳动者加班。(3)再次,必须与劳动者协商。用人单位决定安排劳动者加班的,应进一步与劳动者协商,因为加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿...
新
进厂
组长问你前面的
厂加班吗
?应该怎么回答他
答:
如实回答即可。1、不要正面回答。最好表达自己会以工作为先的态度。2、
可以
适当地向面试官打听打听该公司对于
加班
的相关制度以及福利,但要注意措辞和语气。3、假如工作可以稍稍调换一下时间,可先行赴约,然后再回公司加班完成;但如果工作紧急,先完成工作,把私事往后推迟一下,公私两者都兼顾得当,根据...
厂里上班、过年放假周六算补班,
申请
下5点不给,说下了就算旷工!这样合乎...
答:
没公开过的制度不算数。其次,国家法律规定每天工作不
能
超8个小时,超出即该算作
加班
。您就算5点没听从安排离岗,最多也就算早退或不听从领导安排,不能算做旷工(哪怕制度上有也不行)。不过,为了工作稳定最好还是用温和方式解决,万一闹僵,
可以
考虑劳动仲裁。只要有理有据
个人
必赢。
厂里忙季时要求星期天
加班
,一个月休息两天,淡季的时候一个月上10几...
答:
可以
淡季厂里一般算的基本工资 忙季 国家劳动法规定星期天工作算
加班
一个月休息两天 很明显有加班 和厂里领导沟通 如果不行 可以到当地劳动局进行维权
我在上海清浦区一个
工厂
上班一天90 元钱星期天和星期六没有给我算
加班
...
答:
不合法。你们
可以
协商解决, 协商不成,你应当尽快
申请
劳动仲裁要求单位支付
加班
工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工厂
上班线长忘记上报
加班
了,,
可以
补报吗?
答:
如果
工厂
上班县长忘记上报
加班
了,像这种情况
可以
写个
申请
说明原因,可以再进行补报。
工厂
厂长让工人连续
加班
但是不发加班费,他犯了那条法?
答:
我也去答题访问
个人
页 展开全部 劳动法 第四十一条 。1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、在保障劳动者身体健康的 条件下延长 工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、不发
加班
费
可 以
直接向劳 动争议仲裁委员会
申请
仲裁。对...
关于劳动法
加班
费
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人
小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
烟台富士康怎么样
答:
如果是普工我劝你不要去,不过富士康厂区多,部门多,部门不一样,
加班
情况和工资待遇也不一样。如果不是普工还是
可以
去的,就是说如果你是大专以上学历,还是可以的 。第一,富士康是要加班工资才多,一般的干部都要加班的,加班费与底薪成正比的 你底薪越多每小时的加班费就越高 我同事现在在烟台...
一个小
工厂
专门叫做计件加班,从不让我们做计时
加班可以
告他吗?
答:
在一个小
工厂
工作,专门叫你们做计件
加班
,却不叫你们计算计时加班,那么既然你们加班了,就应该给你们加班费,具体以劳动合同来确定。加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动...
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