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部门用人申请
...走保险程序。一年内,工人可否再向社保
部门申请
工伤赔偿
答:
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出工伤认定
申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人
单位未按前款规定提出工伤...
重庆工伤险
申请
表 送审单位是指
用人
单位吗
答:
依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事#故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社#会保险行政
部门
提出工伤认定
申请
。遇有特殊情况,经报社#会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人
单位未按前款...
用人
单位未按期申报缴纳社保费如何处理
答:
法律分析:
用人
单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以
申请
县级以上有关行政
部门
作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构。法律依据:《...
劳动局最怕你去哪个
部门
投诉
答:
劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政
部门申请
劳动仲裁,或者向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对
用人
单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
用人
单位不存在是否应进行工伤认定
答:
(一)工伤认定
申请
表;(二)与
用人
单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政
部门
应当一次性书面告知...
谁有
用人
单位退休人员实行社会化管理
申请书
的样本?
答:
本协议自双方签字之日起生效。甲乙双方不得单方面终止协议,若有争议,由双方及其主管
部门
协商解决。本协议书一式四份,甲乙双方各一份,市、区退管中心各一份。附件:1、《企业离退休人员信息表》;2、《企业离退休人员移交社会化管理花名册》(以街道为单位填写,一式四份);甲方(公章): 乙方...
我提交辞职
申请
,还要等
用人
单位回复才能走人吗?
答:
请点击输入图片描述 如果
用人
单位没有批准劳动者的辞职
申请
,劳动者还想辞职走人办法如下:当劳动者遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续辞职,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书,然后赶紧递交给用人单位,依法履行辞职提前30天告知义务就行。劳动...
出工伤、鉴定后、赔付有时间限制吗?
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出工伤认定
申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人
单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲...
用人
单位没有给员工缴纳够在职时间的社保可以
申请
公司补缴么?_百度...
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人
单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...
用人
单位应当按照什么,根据社会保险经办
答:
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出工伤认定
申请
。
用人
单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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