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重庆工伤停工留薪期工资标准
工伤
保险待遇申领程序是怎样的, 工伤保险待遇申请流程的规定是什么...
答:
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定( 伤残等级鉴定 )。
工伤
职工
停工留薪期
满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1) 工伤认定决定书 或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片...
职业病尘肺二级领待遇
期间
死亡还有赔偿吗
答:
停工留薪期
满按月享受伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金)的一级至四级(或完全丧失劳动能力,下同)
工伤
人员,2011年1月1日以后死亡的,享受一次性工亡补助金,
标准
为50个月全省上年度职工月平均
工资
。
重庆市
人力资源和社会保障局、重庆市财政局 <关于企业一至四级工伤人员死亡待遇有关问题的通知> 渝...
重庆市
退休职工死亡补偿发放
标准
答:
包括父母、配偶、子女)的,其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月
工资
或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金)。2008年10月1日及其以后死亡的企业职工,其丧葬费、一次性救济金
标准
按本通知规定执行。
工伤
可以休息多长时间?
答:
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。上述法律规定很清楚,不需要做任何解释。【需要注意的事项】按照规定
停工留薪期
最长不超过12个月,然而一些
工伤
比较严重的,12个月对于员工来讲,...
七级
工伤
退休时有无赔偿
答:
:劳动者月 工资 ×法定月份数(不同的 伤残等级 月份数不等),⑸一次性医疗补助金:
重庆
职工平均月
工资标准
×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性 伤残 就业补助金或 伤残津贴 ,⑺
停工留薪期 工资
:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,...
2020年
重庆工伤
保险条例实施细则全文(附赔偿
标准
)
答:
第二十条
工伤
职工伤情处于相对稳定状态,用人单位、工伤职工或者其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工
停工留薪期
满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请时,应填报《劳动能力鉴定表》,并提交《工伤认定决定书》、病历...
停工留薪期
的
工资标准
答:
法律分析:
停工留薪期
的
工资标准
按照原工资标准计算。(一)、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资...
工伤
和伤残鉴定可以一起申请吗
答:
三、
工伤
待遇。伤残包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),一次性医疗补助金:
重庆
职工平均月
工资标准
×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
停工留薪期工资
:治疗时间(不同伤情...
工伤
断一只手臂赔多少钱
答:
三、
工伤
待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷ 一次性伤残补助金 :劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :
重庆
职工平均月
工资标准
×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺
停工留薪期工资
:治疗时间(不同伤情...
断了两根手指算几级
工伤
答:
⑸ 一次性医疗补助金 :
重庆
职工平均月
工资标准
(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺
停工留薪期工资
:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。四、协商不成,可...
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