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长期病假合同到期有补偿吗
病假
辞退员工
补偿
标准
答:
时间应该一致,不能提前也不能推后;3、解除合同
有
经济
赔偿
,劳动
合同到期
后,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付一定的经济
补偿
款,一般是按照工作一年核算一个月的工资,最高不超过12个月。如果执意离职,并且有证明材料,那么单位可以不同支付对应的经济补偿款;4、解除
合同协议
书必须签...
病假
期间
合同到期
了公司要解除劳动合同的话应该怎么
赔偿
?
答:
首先,劳动
合同到期
,公司要提前30天通知劳动者,说明解除劳动合同及
赔偿
情况。其次,经济
补偿
,必须在员工离开公司之日,与劳动者结算清楚。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
员工
病假
期间劳动
合同到期
怎么处理
答:
2、由于你的
合同期满
是在
病休
期间,如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
员工
病假
期
合同到期
怎么办
答:
其次,如果员工的
病假
期间已经超过了规定的医疗期,但员工仍需要继续治疗或康复,用人单位可以根据实际情况与员工协商解决。如果双方无法达成一致,可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。最后,需要注意的是,在处理员工病假期
合同到期
的问题时,用人单位应当遵守相关法律法规和规章制度,保障员工的合法权益。
我在休
病假
,单位说我
合同到期
了,我们车间没几个人了,叫我办辞职合法吗...
答:
1、员工在医疗期间,单位是不得以
合同到期
终止合同的。需要等到治疗期完毕后才能终止,否则单位需要支付员工双倍经济
补偿
的
赔偿金
。如果只是正常的
病假
的话,那么单位可以按照合同到期终止合同,支付员工经济补偿。2、法律依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
病假
期间劳动
合同到期
可以终止吗?
答:
病假
期间劳动
合同到期
,用人单位不得终止劳动合同或者解除劳动合同,我国劳动合同法上明确规定了在员工病假期间,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同,并且还需要按照规定的标准支付工资待遇,用人单位不支付的可以申请劳动仲裁来解决。一、病假期间劳动合同到期可以终止吗?如果还在医疗期内,单位无权终止劳动...
病假
员工
合同期满
可以直接终止吗?
答:
小灰说:针对劳动
合同期满
时的
病假
员工相应情形消失有两种情况,一种是痊愈之后回公司上班,第二种是医疗期满,所以医疗期满只是相应情形消失的一种表现。如果通知当中合同期限延续到医疗期满,那么一旦员工医疗期没有买病好了又回来上班了,那么劳动合同到底是继续呢还是终止呢?这个时候啊你们会更加难办,...
长病假到期
解除劳动
合同
答:
劳动者在生病的时候允许向单位请病假,而一般单位也是会批准请假的,同时按照法律中的规定,会根据劳动者在单位的实际工作年限确定病假的期限,但最长不能超过24个月。而在病假期间会耽误工作,那
病假到期
可以解除劳动
合同吗
?可能不少用人单位都想了解。下面就让小编为你做详细解答。一、病假到期可以解除劳动...
用人单位在劳动
合同到期
后不续签是否要支付经济
补偿
金和医疗补助金等...
答:
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动
合同
约定的条件降低为由才有经济
补偿
金,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
...12月份到期,我想请
长病假
到
合同到期
...这期间有工资吗?
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者...
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