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隔月发工资跟次月是一样吗
公司每月5号
发工资
,但是计算是从每个月22号到
次月
22号为一个月这样...
答:
您好,这不算压13天工资,这只
是一
种
发工资
的一种形式,比较方便统计,如果逢节假日之类的公司也可能提前发放。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
当月
工资次月发
合法吗
答:
法律分析:本
月发放
上
月工资
违法吗. 不违法。. 很多公司都是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。. 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
次月
30日
发放工资
,是月底吗?还是说,比如 3月15开始,4月15发?
答:
次月
30日
发工资
,是指第二个月的30日发上
月1
-30日的工资。
员工离职后
工资次次月发
合理吗
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延
1
个
月发放工资是
违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
我们
工资是次月
15号
发放
的,假设我4月15日发3
月工资
,那社保缴的是不是...
答:
正常正规的企业单位
工资
一般是提前发的,比如3月15日发的工资工作日应算到3月31日的,社保缴费也是算到3月份的。
同
月1
号
和
30退休的都是在
次月发放
退休
工资吗
?
答:
确实是这样的。现退休政策是按月办理退休的。退休
工资
的发放,是从到龄退休的
次月发放
的,非常明确。所以同一个月的
1
号和30号都是从次月发放退休工资。
次月
25号
发工资
正常吗
答:
次月
25号
发工资
不违法但不合理,可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资应当按月发放,通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。每月25号发工资意味着工资压了25天。公司
发放工资
流程:首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资...
一般情况下单位当月的
工资是
当月发还是
次月发
?发薪日一般是在什么时候...
答:
一般情况下,单位当月的
工资都是
下个月再发的。每个地方工厂企业
发工资
的日子不定。我们这里是每个月的16号开始发工资。
退休
工资是
当月发,还是
次月发
答:
在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常
发放
退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。比如,如果7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退休,8月才开始领取养老金,之后每个月都会有一笔退休金。
...后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次
发放吗
?
答:
提前一个月辞工了,离职后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个
月发放
,不是一次性结清
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