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集体职工买断工龄补偿
公务员
买断工龄
退休金有影响吗
答:
1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大
集体职工买断工龄
...
国营企业
买断工龄
退休后工龄算吗
答:
我认为正常情况下必须算,具体解释如下!一,什么是下岗
买断工龄
?这里所谓的买断工龄,我理解就是指企业由于自身原因与
职工
解除劳动关系,对原来的工龄给予了最低的经济
补偿
。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业改革初级阶段,各地都在探索没有统一的叫法,在国营大小
集体
企业中,存在着一些不...
公司为什么要
买断员工
的
工龄
答:
“
买断工龄
”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济
补偿
,协商解除劳动合同的行为。
职工
与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有...
工龄买断
什么意思
答:
即参照
员工
在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
买断工龄
是指企业在改制时通过一次性支付给
职工
一定
的补偿金
来与其解除劳动合同...
企业叫
工人买断工龄
职工没买强制解除了劳动合同的用职工签字吗现在以把...
答:
三、中共中央、国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出:“企业不许逃避社会责任,把职工向社会一推了之,要对职工负责到底。”四、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所谓企业“
买断工龄
”的做法(即企业按
职工工龄
给一次性经济
补偿
后与...
买断职工
退休新政策
答:
一次性
买断工龄
个税如何缴纳 根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
补偿
收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。而高出的部分除以本人在单位的工作年限,以其商数作为个人的月工资、薪金...
集体
企改,
职工
一次性
买断工龄
,工职,其养老保险,与企业没任何关系,企...
答:
你好,希望一下内容可以帮助到您。参照
职工
在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与
员工
双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的金钱,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会。此为本质意义上的“
买断工龄
”。这里有几个问题需要明确:...
集体
企业的
职工买断工龄
没交养老保险怎么办理退休手续。九四年上班...
答:
根据养老金计算办法,
职工
退休时的养老金由以下公式计算:1996年1月1日及其以后的参保
人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1 式...
单位破产以后
买断工龄
,那么
职工
退休按照灵活就业还是退休
工人
算?_百度...
答:
我老公就是这种情况,属于单位破产,按
工龄买断
.大概是
赔偿
了三万元钱。因为他是企业改制下分流下岗.失业的
工人
,档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以.既使他以后尝试了各种各样的职业,所以他还算是企业
职工
,不算是灵活就业
人员
。所以他退休的时候,还是按照企业工人退休的政策办理的。因为他是有...
单位破产以后
买断
了
职工工龄
,那职工退休按照灵活就业还是退休
工人
算...
答:
我有个朋友就是这种情况,属于单位破产,按
工龄买断
,大概是
赔偿
了三万元钱。因为他是企业改制下分流下岗.失业的
工人
,档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以,即使他以后尝试了各种各样的职业,所以他还算是企业
职工
,不算是灵活就业
人员
。所以他退休的时候,还是按照企业工人退休的...
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