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集体计件和个人计件哪个好
生产工人实行
计件
工资好还是计时工资好?
答:
1、原则上,生产工人能够用
计件
的,不要用计时。能够计件到
个人
的,直接计件到个人;不能计件到个人的,计件到
集体
后再分配。分配时,可根据小组成员的技能系数与工作时间确定。2、实行计件工资后,由于主要体现了数量、效率的衡量。从理论上说,老工人虽然熟练程度比新工人高,但同等时间内产量差距肯定不...
计件
工资是什么意思
答:
工资形式的差别,并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式。计件工资可分
个人计件
工资和
集体计件
工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
关于一个工厂的管理问题,十几人的小工厂。
答:
其实根本就不需要这样搞,激励员工的最好制度就是奖励,而奖励制度分奖励
个人与
奖励
集体
。其实你只要把每人一小部分工资提出来,或者工厂加入一部分奖金进来,把员工根据人员数量分组,定期建立出货多,出货质量高的小组,良性竞争自然形成,当然奖励并不一定是要用金钱,可以把放假期限,事后承诺、组织活动之...
计件
工资怎么算
答:
计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分
个人计件
工资和
集体计件
工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的...
怎么给员工冲压怎么
计件
的?
答:
冲压工的计件工资类型分为
集体计件
工资
和个人计件
工资。集体计件工资适用于不能明确到个人合格品产量的班组实行集体计件,集体计件按个人出勤工时进行工资分配;...
集体计件
有人做的快,很吃亏,该不该说
答:
不该说。
集体计件
工作是依靠
个人
能力赚取钱财,有人能力大做的快是他们自己的能力,不存在谁吃亏的现象,因此没有什么需要说的地方。
几
个人
一起
计件
由一个人领工资要怎么说明
答:
它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分
个人计件
工资和
集体计件
工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;...
在厂里做事是
计件好
还是计时好?
答:
年轻人一般都是做计时,年龄大一点的都是做
计件
。计时的厂一般来说发工资都比较准时,做事情比较轻松,环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格,但是计时的工厂里面年轻男女多,大家也想在工厂里面找到对象,谈谈恋爱。而计件的工厂管理比较松散,工作的人员年龄偏大,有时候发工资还不太准时,很多年轻...
计件
工资用公式怎么算
答:
计件工资用公式怎么算 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为
个人计件
工资和
集体计件
工资。集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队(组)生产的合格产品的数量乘以计件...
“
计件
工资”是什么意思?
答:
计件
工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
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