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集体计件工资怎么算
计时
计件
的
工资怎么算
答:
一、正面回答计时计件的
工资计算
:1、计算计时工资。采用月薪制计时工资时,应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算
计件工资
。应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价。根据定额...
计件工资怎么算
答:
5.累进
计件工资
。工人完成定额的部分按同一计件单价
计算工资
,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或
集体
,按要求完成即支付工资。
计件工资怎么算
答:
一、
计件工资
一般
怎么算
的计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额
计算计件
单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)...
计件工资
系数的计算方法
答:
计件工资和计件工资系数的计算方法计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和
集体计件工资
。集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队(组)生产的合格产品的...
计件工资怎么算
答:
5.累进
计件工资
。工人完成定额的部分按同一计件单价
计算工资
,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或
集体
,按要求完成即支付工资。
计件工资
加班费计算方法及标准
答:
对实行
计件工资
的工人超额工资不加限制;5、累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价
计算工资
,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;6、计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;7、包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或
集体
,按要求完成即...
工资
核算标准公式
答:
计件工资的计算公式如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)x计件单价。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和
集体计件工资
,集体计件工资以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。加班加点工资应按加班时间、...
计时加
计件工资怎么算
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。
计件工资
的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来
计算计件
单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付...
计时、
计件工资
如何计算
答:
(2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即: 日工资率=月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。 2、怎样计算
计件工资
? 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资...
集体计件工资怎么算
系数
答:
集体工资
一共1000块,按10个人,每个人系数不同,你是0.8 就可获得80
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