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雇佣关系老板不发工资怎么办
...我有第三方小
老板
,建筑公司不走工伤
怎么办
,只
给
医疗费用和误工费...
答:
工地受伤公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生笑历稿事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。工地受伤公司
不给
处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员...
为什么
老板
很反感到下班点就走的员工?
答:
这会让
老板
感觉你们之间只是简单的
雇佣关系
,除此之外,没有其他关系,多少有一点无情。总的来说,一个到点就下班走人的打工人基本上跟升职加薪无缘,终身基层是我们摆脱不了的命运。 我的经历 我发现一个很可悲的现象,就是: 因为国内的很多公司的老板都开始不当人了,所以准点下班,每月
发放
当月
工资
,年前发放年终...
因
工资
较低,同事叫我同他们一起罢工
怎么办
?
答:
其次,题主和同事们一起去找老板,要求提高
工资
,也不是冒犯老板。员工与老板的关系
雇佣关系
,员工向老板提高劳动服务,老板向员工支付合理的劳动报酬是理所当然的。员工认为
老板给
的劳动报酬与自己的劳动支付不一致,要求老板给员工提高工资是合理的。怎么能冒犯老板呢?员工有问题不反应,有诉求不表达,...
手工作坊和手工工场的区别
答:
帮工、学徒
没
有
工资
,仅有维持生计的微薄报酬,因此,作坊主与帮工、学徒之间不存在资本主义性质的
雇佣关系
。协作形式简单协作没有改变手工的劳动工具和操作方法,仅是在同一资本家指挥下协同劳动。生产规模手工工场和手工作坊相比,不仅表现在生产规模、技术分工上的进步,关键是手工工场已是资本主义性质的生产组织...
试用期上班了几天不做了,
工资
能拿么?
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。
劳务费属于生活服务还是现代服务
视频时间 00:40
创过业的人很难回去上班
视频时间 1:10
公司管理法则!为员工购买社保核心问题
答:
员工非因工负伤或疾病期间,从医疗保险中享受的待遇(只能)是按规定报销的医疗费用,不包含病假
工资
;病假工资仍由公司依法支付。 工商保险要点 1.双方建立劳动法律关系。退休人员及
雇佣关系
的劳工,不适用工伤认定;注意,达到退休年龄又未正式办理退休手续或享受养老保险的“老员工”继续在公司任职的,也符合工伤认定的身份...
员工不愿意加班,
老板
该
怎么办
?
答:
一、加班
工资
提高,根据国家规定
发放
。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
为工厂找工人,代发
工资
,工人在工作时出事了,工厂不承认工伤,这法院该...
答:
雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动
关系
和工伤保险范围的,不适用本条规定。第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,依照...
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