33问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣关系辞退是否有赔偿
开除员工
怎么说委婉不伤人?
答:
开除员工
怎么说委婉不伤人攻略 1)开场。找一个相对隐秘点的洽谈室,避免被外界干扰,或是被听到而影响员工的形象。一开始氛围不要那么严肃,适当唠点家常,或是问问他最近工作如何,生活上如何,
有没有
什么困难...2)表达事实。聊完最近生活上的事情后,这时候你就要作为主导了,开始跟员工谈谈工作上的...
前公司已解散的名义
辞退
员工后半个月开始重新营业,但是我们已经都找到...
答:
按理说你
是
可以去告他们的,但是你去告,就得你自己举证(这就是我国法律特色)。你要自己举证你和前单位的合法劳动
雇佣关系
,举证你在合同未到期时对方利用解散名义非法
辞退
你,举证对方公司在没有变更任何注册信息的情况下依旧在正常营业等。如果你拿不到这些证据的话,就别折腾了,打不赢官司的。但...
...好后又在公司上班一年,今年公司将他
辞退
了,现怎么维权?
答:
1、你的父亲65岁,已经过了退休年龄,因此与单位不
是
劳动关系,不能认定为工伤,不能到劳动仲裁委申请仲裁,因此不存在1年的时效问题。2、你的父亲与单位的关系只能算作是劳务关系或者
雇佣关系
,受伤则属于人身损害,因此你可以在申请评残后直接到法院起诉,现在法院的诉讼时效为3年,并没有过期。
...没交社保 要
是
被
辞退
劳动仲裁能拿到哪些
补偿
具体一些?
答:
并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济
补偿
。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
哺乳期员工
是否
可以被
辞退
?哺乳期员工如何获取
赔偿
?
答:
公司现在才通知员工不再续约解除
雇佣关系
,请问这种情况,哺乳期员工如何获取
赔偿
?工资怎么算?经济赔偿怎么算?
还有
哪些是公司应承担的?如果与公司协商不妥,应该去哪个机构申请劳动仲裁?福建宏飞律师事务所吴跃华律师解答:这种情况,合同应该延续到哺乳期结束,如果单位
解雇
,每工作满一年赔偿2个月工资,按...
公司无故
辞退
我 又不想给
赔偿
又没合同 怎么谈比较好要?求谈判专家帮忙...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动
关系
的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济
补偿金
作为代通金。第四,不...
劳务(
雇佣
)合同纠纷案中要求经济
补偿
和
赔偿
金的胜诉大吗?
答:
如果现在单位和你签定的是劳务合同的话,其实就算签定的协议,和可以视作劳动合同看。2、你现在去法院,那之前是否进行了劳动仲裁?仲裁结论如何呢?3、证明双方劳动
关系
,你不
是有
劳务合同么,这个就可以证明呀,如果不是和第三方签定的。你有工作证,考勤卡,工资单,都可以座位证明材料的。4、没有...
退休人员被
辞退
,
是否
可以要求
赔偿
?
答:
辞退
已退休人员是不需要
补偿
的,正式退休
是
自然解除合同,不需要补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...
美国
开除有补偿
吗
答:
雇主必须提前至少30天通知员工,如果没有提前通知,则将被要求向员工支付30天的工资作为代通知期
补偿金
来代替通知。可以看出,在亚洲,中日韩倒
是
在劳动法上较为相似,明文规定是n+1,但是在欧美国家,大多数国家都偏崇尚自由平等的
雇佣关系
,因此他们会强调区分
辞退
和裁员。
上海一男子嫖娼被抓后被公司
辞退
,索赔十四万无果,你认同法院的判罚吗...
答:
邵某从12年前便在上海一家公司工作,每月平均公司8000元,也算得上
是
公司的老员工。两年前,邵某因为某些原因被调换岗位,工资也降到了6000元,合同上写着4月份
雇佣关系
截止,但是在2月份的时候,公司便将邵某
辞退
。如果是正常流程的话,公司违反合同,却是应该给邵某相应的
补偿
。我国法律规定用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜