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雇佣关系辞退是否有赔偿
合同
还有
一个月到期被
辞退
怎么
赔偿
答:
若
是
劳动者的劳动合同没有到期,现就被用人单位
辞退
了。那用人单位需要给予劳动者一定的经济
赔偿
金,经济
补偿金
的金额是根据劳动者工作的时间来决定的,工龄时间越高,那相应的补偿越多。一、若劳动合同未满被辞退怎么赔偿? 合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支...
62岁进入工厂到今年工作6年,现68岁,现在被
辞退
了,有工龄补贴吗?
答:
没有的,《劳动合同法》规定的的经济补偿金是在退休年龄以内的,退休再就业由于两者已经不再是劳动关系,而是
雇佣关系
,所以
辞退
后不会
有补偿金
。《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位...
工作人员退休后找工作
辞退
后
补偿
吗?
答:
一、退休后找工作
辞退
后补偿吗? 退休后找工作不属于辞退,也不可以获得
赔偿
。劳动合同解除时给予经济
补偿金
,是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿,退休人员不能再与用人单位建立劳动关系,所建立的只是劳务合同关系或
雇佣关系
,不能构成劳动法和劳动合同法法定意...
...到现在工作了10年被
辞退是否赔偿
(1年一个月的工资)。详见问题补充...
答:
1、退休返聘员工被
辞退
,是不能根据《劳动合同法》的条款来索取经济
补偿
的。2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务
雇佣关系
,不是劳动关系。所以,解聘该员工
是否
给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定,那么单位就没有义务支付。3、根据《最高人民法院关于审理劳动...
我
是
做家政的,在业主家做了8年现在业主要
辞退
我,我们也没签订劳动合同...
答:
本条所称月工资
是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,...
实习生被
辞退有补偿
吗
答:
其次,如果实习协议中没有相关内容的约定,那么实习公司提前解除协议
辞退
实习生,只要结算清楚实习工资就可以了,不需要进行额外的
补偿
。之所以会有这种区别于辞退劳动者的做法,原因就在实质上双方只存在
雇佣关系
,各方均可以随时随地提出解除协议的,但需要在合理时间内提前通知对方。二、实习管理是怎样的1、...
...个月前签的合同,现被公司突然
辞退
,请问
是否有
经济
补偿
?
答:
退休人员被辞退有补偿金吗?1人回答 yiwang1956 知道合伙人法律行家 2019-08-22 关注谢谢你的关注 退休人员被
辞退是否有补偿金
按聘用合同执行。已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动
关系
,不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三...
雇佣关系
拖欠工资
赔偿
标准
答:
一、用人单位拖欠工资
赔偿
金
是
多少 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
60岁了已签订劳动合同 公司
辞退
应该
赔偿
吗?
答:
如果你已经满60岁,但是和用人单位仍然继续履行劳动合同,那么用人单位如果想要
辞退
你,仍然应该按照你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济
补偿金
。如果用人单位违法解除合同,那么还要支付两个月工资的
赔偿
金。如果用人单位没有和你签订书面劳动合同,那么视为已经与用人单位签订了...
退休后签定的劳动合同,被
辞退
能否要求单位
赔偿
?
答:
法律分析拿了退休金之后又回到企业工作,就
是
属于退休返聘,虽然也是属于企业的员工,但是和企业签订的就不是劳动合同了,签订的是退休返聘协议,所以如果出现被
解雇
的现象的话,单位是不会给任何的
补偿
的。退休返聘和在岗职工还是有着很大的区别的。退休返聘是因为工作单位的需要,对部分已经办理了退休手续...
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