33问答网
所有问题
当前搜索:
面试待遇与入职待遇不一样
...你
入职
时老板并没有告诉你入职后具体的工资
及待遇
,只是含糊其词,这 ...
答:
2、可能你并非真正
入职
,只是在试用期(一周左右),试用合格后公司真正决定录用你了才会告诉你具体工资。无论哪种情况 1、在公司上班的第一天,可以在工作闲聊中 套套同事的话 问问工资情况。2、在天涯论坛或者别的网站,看看这个公司的公信度
和待遇
情况。3、如果实在不合意,你可以辞职,不过这里得...
面试
时,我主动问了薪酬
答:
有时候,几轮
面试
下来,面试官不提工资,我也没有问工资。直到准备
入职
的时候,才发现公司所提供的薪酬与心中的预期差了一段距离,只好说拜拜。经过了一段时间的待业之后,我决定要在面试的时候了解清楚工资
待遇
。这时的我才发现,其实在面试的时候主动向面试官询问薪酬福利方面的问题也没有那么严重。为什...
三轮
面试
结束后,接到HR电话,谈完工作情况和确定了薪资
待遇
,然后就没...
答:
您应聘的岗位是分公司负责人,这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过,上岗的机会还是很大。可以主动询问,可以做一个了解。
求职网站上公司一般都会挂岗位薪资范围,那为什么hr
面试
时还要再问...
答:
除了第一条所示的原因之外,这就是比较关键的一点了,就是判断你是不是在为了度过过渡期找了这个工作,但是其实内心是对标明的薪资
待遇不
满意的。虽然很多职场老油条会觉得这个手段并不高明,但是面对职场小白还是很容易中招的。如果有过高的薪资要求那么可能就不会在这个岗位上做的长久,后期还要进行
入职
...
你多久能
入职
!聪明的人这样回答
答:
提问动机:判断你对岗位的意向度看看你有没有兴趣,是否需要继续招聘;根据
入职
时间安排工作有些大公司会有固定的新人入职培训时间,HR会希望你能参加上;根据回答调整薪资
待遇
判断你的求职状态是否很急迫,有降薪的机会。 低情商回答 我随时都可以,明天也行;
面试
官os:这么急,会不会能力不行。手上还有点事,暂不确定;...
之前我投过一个简历,HR电话聊了一下,之后因为
待遇不
是很好
答:
一般如果是一个比较大的公司的话,你把他拒绝了之后再回电话过去,可能希望已经不大了,但是你还是可以去试试,如果他那边还是很缺人的话,就会叫你回回去
面试
的,然后福利的话,他可能会有一定的标准,会有一定的范围,你就可以跟他谈,然后呃呃,谈到他的范围的最上边,然后接近你的标准的时候就差...
面试
谈薪资了是不是就妥了
答:
这也不一定,谈薪资也是看单位对
面试
人员对薪酬的想法,如果期间有更合适的人员,也不排除。所以需要收到单位的
入职
通知才行。
试用期半年,但是试用期还是
一样
交五险一金,这么做可行吗?
答:
按法律规定试用期同样需要交纳社保,即五险。公积金要看整个公司有无交纳而定,按规定也应交纳。不缴纳社保是违法的!你
面试
了一家工作单位,但是这个工作单位要求的试用期是半年的时间,不过在试用期内,也是正常参加五险一金的
待遇
。这种是很常见的,尤其是一些大型知名的国有企业单位,往往他们签订劳动...
我在某招聘上投放简历,然后一个称海外游戏公司提出
面试
,然后
待遇
...
答:
我想无论是谁,如果是第一次来菲律宾工作,都会担心害怕,害怕出门在外被人骗、害怕公司货不对版,本人在菲律宾开宝集团工作一年多,就给大家来说一下自己的所见所闻所感吧!菲律宾安全吗?工作是否真实靠谱吗?其实这个问题比较笼统,是否真实靠谱因人而异、因公司而异,通俗点说就是取决于招聘你的人事还有你所在的公司。
怎么谈薪水比较合适
答:
1
、电话
面试不
适合谈薪水。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱
待遇
问题。2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜