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顶头上司和直属领导的区别
才华不如你的同事成为
顶头上司
,你会不会辞职?
答:
职场尴尬场景之一:下属看
领导
,心里暗想:“你来指导我工作?你还不如我呢!”领导看下属,心里琢磨:“她好像看不上我!要不要敲打敲打她?”伶莉与张芳是平级,平时大家嘻嘻哈哈,开开心心上班,稳稳当当下班。自然公司效益也是一般。自从老板的亲戚被调任过来当领导之后,大刀阔斧改革,做人事调整。人...
作为一名男性员工,
顶头上司
是个女
领导
,这是一种什么体验?
答:
最先,做一个常规的职业人,请不要实用主义,觉得女
领导
会怎样,你需要了解他,重视他,努力工作,就酱。次之,个人
的差别
超过胎儿性别的差别。主观臆断的装饰女领导或评定女领导必有什么问题,全是岐视的主要表现。我那样提示,是由于二种怀疑论都存有,有些人一说到女领导便是扣关键点发脾气并没有...
自己的
顶头上司
很讨厌自己该怎么办
答:
当领导讨厌你的时候,如果你还不想离职的话,做好这4点,你也会获得
领导的
重用和赏识 01、先反思自己,从自身上找原因 凡事必有果必有因,领导不喜欢你的话,你首先要先从自身上找原因。在职场中,你首先要记住的一句话,领导永远是对的。当领导不喜欢你的时候,你就要反思自己做过的事情或者说过...
大
领导
总是越过上级安排工作,站在中间应该怎么解释工作?
答:
当大
领导
安排后,你可以问大领导他的主管是否知道这个临时工作。如果你的主管不知道这一点,你可以向大领导请示。能给你的主管说一声吗?可以说主管已经安排了许多事情,非常担心自己无法完成。虽然你手中的任务是大领导直接交给你的,但为了尊重你的
顶头上司
,你在汇报工作时也应该先向你的顶头上司汇报...
我的两个
顶头上司
他们之间经常互相算计,我要怎样确认自己的位置?
答:
所以职场中的站队,不是看表面谁强、谁弱,而是看他背后有多大的能量,能够调动多少资源。而作为你,选择站队的方向,不是他这个人,而是站队他背后的资源,仅此而已。其实在职场中,不光跟对一个
领导
很重要,能够选择正确的站队方向,更加重要。职场中不乏能力很强的人,但是因为没有站好队,结果能力...
许世友的勤务兵,如何用4年时间在职位上超越他,还成为
顶头上司
呢?
答:
然而,许世友的勤务兵却用实力证明了。他通过了4年的努力,成为了他的
顶头上司
。除此之外,在这四年间,为我们争取了一个安定的国家环境为人们做出了极大的奉献。而他又是谁呢?许世友的勤务兵 许世友,相信大家都,十分熟悉,因为他是我国的革命英雄,并且还是
领导
级人物。在他手下里干活的人,有的...
与顶头上司的
矛盾,能不能让更上层的
领导
知道?
答:
最好不要,除非你和那个总经理关系很好。身居要职的人一般对下属的关系不会太关心,除非影响工作。我觉得你要是说的话有可能留下小心眼的印象,这是得不偿失的。你要是想参与核心技术,可以直接向总经理请命,这样你的
顶头上司
就无法干涉你了,不过,这样你就只能成功,不能失败。
得罪了自己的
顶头上司
,究竟是一种什么体验呢?该怎样补救?
答:
工作中中和上司相处的时间段,因有一些误解,所造成工作上不欢,也属正常的的事儿。但是话说起回家,做为属下在工作上,要重视组织原则(下属听从上级
领导
)没有理由的服
上司的
按排(无论上司按排的事情有效不科学)也就是你必需先向上司,有一个清晰的心态、随后去做,即使你发现问题,还是没有发现问题...
工作中不小心得罪了自己的
顶头上司
,如何缓和与上级的关系?
答:
一般情况同事之间与领导之间关系都不会搞到僵化的地步,能到僵化的地步就不是一件事,两件事可以做到的,我觉得是长时间的隔阂累积在饭桌上道歉主动承认自己的错误,
领导的
里子面子都有也给了领导台阶下只要不是小心眼的领导,一般都会接受你的道歉。这不是低三下四不是委曲求全这是策略,不管怎样自己...
顶头上司和
一把手对着干,我夹在中间该怎么办我的上司
答:
应对的办法很多:一、你可以完全按
领导的
指示办,谁是你的领导你就听谁的,如果一把有疑问问到你,你可以告诉他这是你的
上司
的意图,自己只是听命令行事;如果一把手直接派你,你也要服从,中间遇到障碍可以直接向一把反映。二、你也可以在以上基础上,向一把直接揭发二把对着干的事情,以把自己洗清...
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