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顾人干活弄伤了怎么办
我临时
雇人干活
,干了半天就
受伤了
,该承担责任吗?
答:
是雇佣关系的,雇主承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
我
雇人干活
他又找人
干活受伤
答:
1. 法律分析:无偿提供劳务的行为被称为帮工。在帮工活动中,如果帮工人导致他人
受伤
,那么被帮工人应当承担赔偿责任。2. 如果被帮工人明确拒绝了帮工的请求,那么他们不需要承担赔偿责任。3. 如果帮工人存在故意或者重大过失,权利人可以请求帮工人和被帮工人共同承担连带责任,人民法院会予以支持。4. ...
雇人干活
在路上出了事谁负责
答:
法律分析:如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上
受伤
就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)...
雇人干活
过程中
受伤
该
怎么
赔偿?
答:
是雇佣关系的,雇主承担民事赔偿责任 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任 雇员从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人,分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,相当与雇主承担连带赔偿责任 希望龙广律师事务所的回答能够帮助到您 ...
私人雇工
伤害
赔偿问题
答:
承担主要赔偿责任,对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的
处理
,普遍地做法是适用无过错责任原则,按一般人身损害赔偿案件处理,根据做工者的过错程度确定雇主与雇工之间的责任分担比例。雇主(即特殊侵权行为人)的法定免责事由为:(一)因不可抗力造成雇工伤亡的;(二)雇工因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(三)...
雇人干活受伤
法律责任如何判定?
答:
雇人干活
双方形成的是劳务关系,根据《侵权责任法》第35条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 也就是看,干活的这一方是否有过错,有过错的话就应当承担相应责任,具体由双方协商或由法院判决! 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 举报| 答案纠错 | 评论 23...
我是一个个体经营户没有参加工伤保险
雇人干活受伤了怎么办
?_百度...
答:
雇主对雇员因工
受伤
所产生的损失承担支付赔偿义务。建议一看下,有否其他保险可以转移费用;2,可以与所雇的人签订补偿协议,一次性解决这件事。以上建议存在一定风险及操作注意事项,建议还是拿齐资料,当面咨询当地专业人士。
我想问一下律师我家
雇人干活
,自己不小心
受伤了
,后期责任
怎么处理
啊?我 ...
答:
《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任 各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额 ...
农村雇个人干活,农村
雇人干活
,
受伤
合作医疗管报销吗?
答:
管报销的,只要他买了医疗合作保险,不过额外的,你还是要补偿一些给他才行
我
雇人干活
发生意外,肘关节骨裂措伤我负啥责任
答:
如果工人的有保险,可以私了,但工人如果是临时的没长期为你做工的,肯定要全赔了,这年头,多一事不如少一事,认倒霉吧,上帝给你关了一扇门也会给你开一扇窗的
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