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领导不同意辞职可以直接走吗
离职
被
直接领导
为难不给签字怎么办?
答:
就可以解除劳动合同。法律赋予你
离职的
权利,不需要经过单位
领导
的同意,遇到这种情况,建议你再跟领导好好谈一谈,毕竟同事一场,撕破脸也不好看。如果领导还是
不同意
你离职,那么你
直接走
人就行,不用担心。如果实在不行,就向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请吧,很简单的案子,估计当场就调解结案了。
交
辞职
申请超过一个月还没有批 我
可以直接走
不
答:
你不
能直接走
人。因你是向工厂递交的
辞职
申请书,工厂可以依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容做出
不同意
你的辞职申请决定。如果你在没有询问工厂的情况下,你就直接走人的话,工厂可以视为你违反劳动纪律,不上班的天数按照旷工来处理。
辞职
到期了
领导
故意为难不让走,怎么办?
可以
报警吗?
答:
辞职
到期
可以直接走
人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位
同意
的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就
可以离职
。其中,试用...
我一个月前提交辞职申请书,必须要
领导
批才能
辞职吗
答:
一个月前提交辞职申请书,不需要
领导
批
就可以能辞职
。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位
不批准
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书...
辞职
已经一个月了,可是
老板
还不让走,怎么办?
答:
如果你已经提前一个月提交了
离职
报告,而且
老板
已经
同意
了,您干到这个月月底的话就
直接走
就可以了,如果老板还是不让你走的话,您可以问一下他为什么不让走,因为我已经提前一个月提交了
辞职
报告
想
辞职
又不好意思跟
领导
开口怎么办
答:
劳动者
辞职
,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
就可以
解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
试用期提前三天
离职
领导不
批
可以直接走吗
答:
如果在劳动者提出
离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要单位
同意
,到期
可以直接走
人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
试用期已经提前三天跟
老板
说了,过了半个月都不让走,
可以直接
不去吗?
答:
既然你已经提前三天跟
领导
说了要
辞职
,那么三天之后,你就
可以走
了。毕竟你还是在试用期,公司不能以任何理由拦着你不让你走。过了半个月了你都没走成,这不是你的错,而是公司的错。这个时候,你就
可以直接
告诉领导,我已经提前半个月通知你们我要辞职了,现在都过了这么久了,我走也得走,
不走
...
我想
离职
跳槽,但
领导不同意
我的离职申请怎么办?
答:
最近刚好在看法规,关于员工
辞职
,非实习期是提前30天递交辞职申请,
直接
给你
上司
拿过去,30天后就可以办手续了,公司没有任何理由和借口去阻碍你,不让你走。简单地说,正式员工只要提前30天书面通知了用人单位,那么不用任何理由也无需支付任何赔偿,单位
不同意
或超过时间未予答复的,30天过后员工辞职...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导
提出
离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走,我就自离。而且有的人在...
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