员工只做表面功夫怎么办?大领导不关注默默无闻的员工,中层如何处理?_百...答:当然,作为中层员工,只对上做好管理还不足够,你还要管好下面的一群“猴子”。 但作为一个中层管理者,你要认清楚一个无奈的事实,那就是你既不能改变公司的制度,也不能改变老板的性格。你能改变的,只有你自己。 员工工作只为表现,不听指挥等问题的症结所在是:领导不威! 管理者不能做到令行禁止,不能让员工对...
差劲的领导有哪些表现?答:以为通过“管”就能把团队管好,用考核来抓团队的执行力,这是典型的管理乏术; 5、喜欢抢功劳,表现自己,好像自己什么都懂,什么都要漏一手,觉得自己是全能手,没有格局,不懂得让下属成长,属于小农意识,连下属的功劳都要抢。6、工作出错,全是下属的问题。不懂反思的领导,不能反思自己的工作,永远带不好团队。7、...