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领导不放人怎么办
职场上遇到不是很好的上司
怎么办
答:
那么,该
怎么办
呢?以下几点方法不妨一试: 1弄清
领导
的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。 小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住老板
不放
,问题...
单位
领导
有事才能想到我,我的个人进步他从不放在心上,该
怎么办
呢?
答:
例如,让你送顶高帽子,你也就美的找不着北。你较为管用。你有点儿工作能力,可以解决一些繁琐的要事。你并没有性子,
领导
干部如何不公平的看待你,你也不太好回绝。就跟驴一样,主人家怎样抽打脚踹,该拉磨了或是拉磨,害怕像倔驴一样出故障。你不是自己人。领导干部为什么对你的本人发展前途不...
直属上司在下属遇到困难时不给予帮助,该
怎么
继续完成任务呢?
答:
这是一个二难题,找了让他没面子,不找问题又只得找其他人,让他知道后自己又会有问题。
怎么办
呢?个人认为:问题肯定得告诉他,因为直接告诉有三个结果,一他气量大,坦诚自己不会,同意你找他人,甚至会帮你找他人;二他是
领导
,说这个问题先放下待机处理;三不给意见,你看着办。如果是一、二...
领导
重用我,但就是不提拔我,应该
怎么办
?
答:
第四种或许是为了更加锻炼锻炼你,让你的业务能力更加专业和充实。不用急,只要你是个有能力的人,
领导
就会重用提拔你,有时候太早的提拔反而让你失去自我,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。不用急,是金子早晚会发光的。领导重用我,但就是不提拔我还得看个人能力,业务能力,管理能力。业务能力特别强...
领导不
提拔我
怎么办
?
答:
1、首先要摆正心态,做好自己该做的事情,姿态要放低,不可太高调,不可以在众人面前直接和
领导
明确的说想提拔,领导如果自己说到这些话题,最好少插嘴,多听听领导的想法。2、找领导单独的时间,和领导谈一谈,确保是领导一人在场,可以和他说说你的想法,把自己的工作能力自荐一下,但也不要对提拔...
身为一个
领导
遇到不听安排的下属,
怎么
征服他?
答:
先说一下,题主提到的两个方法,直接辞退或者向公司反映,这都是非常不可取的,因为这只会让公司认为你并没有具备一个
领导
应有的能力,所以如果这样做,很可能自己的位置不保。那
怎么
做是比较好的方式呢?楠哥给大家分享一下我的经验,楠哥在上一家公司带领一个6人的小团队,其中就有一个人总是不...
总是被上级单位借调,但是又没有提拔和受表彰的机会
怎么办
?
答:
总是被上级借调,一般有两种人:一是能力强,做事利索的,这种人领导用得放心,有事就会想到,三两次借下来,人也调走了。没走的,基本也在单位提拔了。事实上,对于能力强的人,
领导不
到万不得已是不会放出去,留着自己用多好?!领导都很清楚,能力强的人一旦放出去,就是老虎借猪,有去无回...
公司聚餐上司故意不通知我,我应该
怎么办
?
答:
如果你是新来的,一则可能一开始没想起你来,二则可能是老员工们聚餐,或者是他们之前一起完成了某项工作要庆祝,本来也没你啥事,后来想要不也叫上你吧!其实跟同事吃饭有什么好重要的,这么多年,接触了很多人,越来越发现,在基层第一线工作的和上面管理的
领导
,思想差距的确是非常大。如果是你...
我建议提升我的下属,老板不同意,我该
怎么办
?
答:
对策:A.继续培养你要提拔的人.多给他表现机会.B.表面跟新主管配合工作,实际上…嘿嘿,职场如战场,千万别 心软…你知道
怎么
做拉?2.可能老板确实没有看上你要提拔的人.着样就好办了.对策:用事实说话.自己制造机会,证明给老板看他有能力啊.另外你说的不是很清楚,你可以补充清楚一点...
明明干了很多活,但是
领导不
重视自己该
怎么办
?
答:
人在职场,想要获得一席之地,必须得到领导。毕竟领导是你升职加薪的关键。如果你让
领导不
喜欢你,只会错失职业发展的机会。当领导不关注你的时候,不用多付出就把这四件事做好,领导就会关注你!当领导不关注你的时候,做好四件事不要多付出,而领导会关注你 正所谓“业以勤为善,而不思乐,行以...
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