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领导不让你离职怎么办
领导不让
调走
怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给
你办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
自己提出
离职领导
拒绝,但是又不给好处,应该
怎么办
?
答:
识时务者为俊杰,水往低处流,在子公司没有发展趋势,去北京总部的决策是恰当的。如今那么问题来了,
领导
干部没放该
怎么办
?先剖析一下领导干部为什么不放你走,果然如他常说,错过了他对你的塑造吗?实属瞎扯!假如他确实赏识你,想塑造你,怎么可能四五年也
不让你
升职加薪呢?初入职场人都了解,...
领导不
批
辞职
,人事部不接受辞职申请,
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的
辞职
通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、
领导不
在单位无法签字批准等,建议广大劳动者在...
在一个小公司干了半年
辞职
,
老板不让
走,
怎么办
?
答:
想法不等于事实,而且往往不会实现。如果
老板
承诺你想要的改变都能实现,那早就实现了,不会等到今天。把焦点放在自己的
离职
原因和目标上,不要跟着老板的思路走,他说时你就在心里默念自己的目标,和他谈时,也只说“我想
怎么怎么
……”而不要说公司现在怎么怎么,这样他无法否定你的个人目标和规划。
领导不
批
辞职
,人事部不接受辞职申请,
怎么办
?
答:
为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的
辞职
通知故意说没收到、故意说领导没有批准所以辞职无效、
领导不
在单位无法签字批准等。建议广大劳动者在给用人单位负责人递交辞职通知时有第三人在场,比如在大办公室递交,递交时故意大声说”张经理,这是我的辞职信,我决定辞职,最后上班到今年10月25...
老板不让
员工
辞职
,不给工资
怎么办
?
答:
首先,先去找公司
领导
进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行
处理
。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时...
公司裁员,
老板不让
我走,我该
怎么办
?
答:
不知道大家离职都是这样,还是我这次比较特殊,从这件事上,我深刻体会到:1、 不要向
领导
和同事说出
你离职
的真实原因,尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为...
向
领导提出辞职
后,
领导不让
我走,各种挽留我,我该
怎么
应对?
答:
你应该坚定自己的想法,然后真诚跟
领导
进行沟通,让对方明白你的决定,这样才不会耽误双方的未来。
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让你
走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你
解决
一切问题。
我要提
离职
,
领导不
同意
怎么办
?
答:
不知道大家离职都是这样,还是我这次比较特殊,从这件事上,我深刻体会到:1、 不要向
领导
和同事说出
你离职
的真实原因,尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为...
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