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领导不让我离职怎么办
上级领导
以强迫手段变相扣押我,
不让我辞职
,该
怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
当你遇到难缠的
老板不让
你
辞职怎么办
?
答:
遇到难缠的
老板不让
你
辞职
的话,请提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后,不管老板同不同意,按照法律,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我要辞职但是
领导
老是一没有辞职报告为由
不准我辞职
我该
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导
提出
离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你
不让我
走,我就自离。而且有的人在...
我要
辞职
可是
领导
们不批
怎么办
??
答:
一、个人提出离职分三种情况,是不需要
领导
们批准的,劳动者只是履行通知的义务:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条...
想
辞职
可老总
不让
走,而且老总还有我的把柄
怎么办
要想个什么理由才能走...
答:
辞职是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了。1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等...
想要
辞职领导不
放人
怎么办
?
答:
(2)一旦,劳动者
提出辞职
超过三十天的,或试用期超过三天的,双方的劳动关系自动解除了,单位也没有任何权利
不
办理交接,如果因为及时办理交接而损害劳动者利益的,劳动有权追究动公司的。4、需要强调的是,劳动者在递交辞职报告的时候需要保留证据,比如说可以在辞职报告的下方设计一个存根,交给部门
领导
...
我想
离职
跳槽,但
领导不同意我
的离职申请
怎么办
?
答:
最近刚好在看法规,关于员工
辞职
,非实习期是提前30天递交辞职申请,直接给你
上司
拿过去,30天后就可以办手续了,公司没有任何理由和借口去阻碍你,
不让
你走。简单地说,正式员工只要提前30天书面通知了用人单位,那么不用任何理由也无需支付任何赔偿,单位
不同意
或超过时间未予答复的,30天过后员工辞职...
想
辞职
,公司
领导
说还没招到人,
不让
走
怎么办
?
答:
根据规定,
辞职
需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以
领导
才会说,没有招到人
不让
你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以...
辞职
已经一个月了,可是
老板
还
不让
走,
怎么办
?
答:
如果你已经提前一个月提交了
离职
报告,而且
老板
已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果老板还是
不让
你走的话,您可以问一下他为什么不让走,因为我已经提前一个月提交了
辞职
报告
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