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领导交代的事情完成不了怎么办
我能力比较强,
领导
总是把大项目交给我但不给发奖金,这该
怎么办
?
答:
如果企业奖惩制度健全,员工工作业绩突出,可以主动向
上司
提出申请,但如果企业没有这方面的制度,索要奖金无异于“乱邀功”, 是自夸“苦劳”的表现,在可能在上司或企业眼中,自己连索要“奖金”的资格都没有。虽然自己把“大项目”
完成了
,但不代表自己就应该获得奖励,工作职责范围内
的事
,企业已经支付...
如何与同事相处,同事不配合
怎么办
?
答:
最后,在按时
完成
好
领导交代的
工作之后,我也会做好本次工作的经验总结,为以后的工作积累经验,提升自己胜任工作的能力和水平,提高自身工作效率,踏踏实实的完成领导交代给我的任务。我也会以此为契机,在今后的工作中,在完成自己本职工作的前提下,加强和同事的沟通交流,帮助同事解决力所能及
的事情
,...
...也越来越得寸进尺,还感觉我请的不够,我该
怎么办
答:
7、
领导交代的事情
,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要
处理
。 8、这样你才能更块的进入到核心内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源都是这个圈内分享的,比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤,要进去吃肉) 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是...
对于初入职场的人,你有哪些经验一定要告诉她
答:
3、多站在
领导
的角度思考问题 任何一个领导,都希望员工站在他的角度上去考虑问题,但是这种概率是很小的。不过凡是这个概率范围内的人,都很容易引起领导的注意。比如领导交给你的工作,他当然希望你不止是
完成
规定的工作内容,而是超出规定的工作内容。那你按照这个思路,凡是工作上
的事情不
要太计较,...
遇上狂妄自大的
老板
,该
怎么
相处?
答:
遇上狂妄自大的
老板
,其实很好相处的。只要顺从她的话去说就好了。平时多夸夸他,捧捧他,他会非常欣赏你。至于其他的就不用说了。他的为人不需要我们去教。我们只要领薪水就行了。
工作累成狗,为何
领导
还不领情?
答:
你的能力就是匹配你的工资,你的付出无所谓,在工作场上大家看的只是结果,所以
领导不
领情,当然,我们也可以说他不太近人情,但是作为工作岗位上的领导,那他确实会更主要的是看你的工作成绩,以及你工作的效率,可能你表现的累成了狗,然而效果却并不是很满意的话,真的会让领导更不开心 ...
如何
领导
知道我会努力工作的
答:
周一下班前发一封,“今天
完成了
百分之多少、有没有状况,出没出问题、需不需要别人协助”……周二发一封……周三发一封……周四发一封,“已经完成百分之九十,周五下午两点前搞定!”领导看了是不是就很放心?
领导交代的事情
,完成后尽快告知结果;如果需要做很久,阶段性的回报进度。收到命令要回复,...
领导
在办公室当面问你有时间吗,
怎么办
?
答:
2、不要怕领导烦,做到及时反馈 职场上,当你的
领导交代
给你工作或任务时,你都要及时反馈工作或任务进展,这样便于你领导做决策。你可能说,怕领导忙、更怕领导烦。不及时跟进工作进展,才是你领导最烦
的事情
。3、要敢于表达自己的观点,但不要说废话 人在职场,要带着解决方法去表达你的观点,而...
如何回复
领导
说“辛苦啦”?
答:
通常回复语:“不辛苦,继续努力,您尽管吩咐。”按
老板
性格回复如下:1、若
领导
比较平易近人而且跟员工比较亲近则可以回复“老板,有你这句话累成驴也值了!
怎么
着,是不是想犒劳一下我(或者是我们)?”2、若领导性格温和但和员工不太亲近可以回复“谢谢老板关心。虽然辛苦点,但也学到了很多东西...
...还要一副高高在上的样子说你帮忙的不好
老板
都在看着呢?
答:
公司里领导每天都会跟员工交代一些重要的事情。可能你会因为一些事,对于
领导交代的事情不
是很清楚,想请教其他的同事。但是他们却不跟你说。对于以上几种表现,你要有心里准备。当我们发现自己被孤立的时候我们该
怎么
应对呢?第一.做人做事都要低调。当我们察觉自己被排挤的时候,那我们平时做事的时候,...
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