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领导看到员工请假消息没回复
领导
面对经常
请假
的
员工
会怎样呢?
答:
每个人除了工作之外,还有自己的生活,在生活中难免会遇到一些事情去处理,如果是在工作日的时候需要处理一些事情,那么就需要向
领导请假
,这个时候,大部分领导还是比较理解的,一般情况下,都会批准这样的假期。二、对这样的
员工不
会重用。有些员工并不是有事的时候请假,而是自己不想上班的时候就去向领导...
...
领导回复
收到,怎么感觉怪怪的。不是应该下属回复收到吗?
答:
一般确实是下属在收到上级的指示或者命令之后,
回复
“收到”,表示自己已经知道自己的任务了。当然这个词并
不
是下级专用的。
领导
在获得你发给他的请示或者任务反馈时,也可以回复“收到”表示自己已经知道了。这并没有什么不合适的地方,只不过是我们感觉不习惯。包括在学校里给老师交作业或者交论文,老师...
请假领导不
批准合法吗?
答:
由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与
员工
之间意思自治的范围。如果企业已经明确规定了事假的审批流程,不按流程审批的按旷工处理,这个时候你就要注意了,如果家里有事尽量通过协商解决。有以下几种状况
请假老板不
得不批:1,员工因病治疗请假必须批准。2,...
为啥
领导
对“通知式”的
请假
,总是非常生气?“临时请假”到底好不好?
答:
在企业当中做事,要征询
领导
的意见,考虑到领导的感受。
请假
这件事,作为
员工
,
不
应该是通知领导,而是去请示领导,这才是正确的请假姿势。就算有急事需要临时请假,也一定要电话进行沟通,并征询领导的意见能不能准假,这样领导才会感觉到你的重视。容易打乱部门工作安排,通知式的请假,在未征询领导意见的...
你也遇到过有急事
请假领导不
批吗?那是因为这3点没做好
答:
所以,如果您在休假期间有机会继续
回复
,您也可以帮助我们处理一些问题,
请假
后及时跟进工作。 比如说,在休假的同时跟踪重要工作,确保团队的工作效率不受阻碍,或者制定一份工作清单,让领导深入了解。把这些情况逐一向领导说明,让
领导看到
即使你不在公司,也不会对工作产生很大的影响。即使有什么问题...
员工请假老板
烦心,哪些原因可以不批假?
答:
员工请假
意味着岗位缺少劳动力,所以
老板
一般是不想让员工请假的,有几种情况
领导
必须得批假,但是在这些必须批的价之外,领导是有权利决定要不要给同意你请假的,比如说工作太累了你想在家歇两天这样的理由,除非老板是你亲爸爸,不然一般的老板都
不
会同意的吧。请假一般都是有合理的理由的,那么什么样...
下属经常
请假
,
领导
也不管,我身为主管怎么办?
答:
公司有制度,制度的制定就是为了规范和约束所有人的,而且对于违反制度的惩罚措施也有,一切按规定执行吧。
员工请假
只给上属
领导
发了今天请假4个字再联系不上了?
答:
首先,可能属以下几点原因:第一
员工
可能真的有急事来
不
急
回复
电话;第二员工可能电话关机匆忙出门没带充电设备;第三不排除员工有辞职的想法!
领导不
批假怎么应对?
答:
1. 依据公司规章制度进行辩驳:员工应确保他们的请假理由充分且合理。如果领导因不合理的原因拒绝请假申请,员工可以引用公司规章制度中的人性化条款,向领导说明自己的请假是合理的。2. 清晰阐述请假理由:员工在请假时,应清晰地说明请假的理由。含糊其辞可能导致
领导不
了解
员工请假
的具体目的,从而拒绝申请...
急急急!!!有事
请假
,
老板
故意不批准怎么办
视频时间 14:52
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