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领导看到员工请假消息没回复
领导
在微信群里发通知,下属应该怎么
回复
比较好?
答:
【一】公开场合的
信息
交流一定要正式,展示职业素养。微信群的诞生,刚开始确实带来即时通讯的便捷,现如今逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群,几乎一天二十四小时不掉线。哪怕
领导
半夜灵机一动,顺手在微信群里扔一个通知,他可以睡觉去了,但
员工
又要忙通宵了。所以,领导发信息,下属回复
不回复
?
员工
向上级
请假
然后上级没有说可以可以我能默认为可以吗
答:
没有得到上级明确的
回复
就是在审核中,
不
能擅自认为是同意的,这是一个组织管理的原则问题。至于没有明确的回复你的申请,这是在组织调配
人员
的安排,你就耐心地等待一下,一般是不会让你等得太久的。毕竟你
请假
也是有时间限定的,上级也是会考虑的,而且是优先考虑的。
向领导微信
请假
说了原因
领导不回消息
答:
有可能你
领导
忙压根
没看到
你微信给他发
请假
的事情,或者是看了
信息
由于工作太忙忘记
回复
你,建议你还是再打个电话给他,说明需要有事需要请假。
和
领导
在微信上
请假
,他都
不回复
一句
答:
你要请假,只是在微信上和领导说,只能够说你太不尊重你们的领导。每个公司请假都有一个流程,应该是去人事部拿一张请假申请表,填好表格之后再递交给领导签字,你的请假才能够被批准。你在微信上请假,并不符合你们单位的请假流程。领导自然的就不愿意
回复
你。你还是去正式的向
领导请假
吧。
员工未
按规定
请假
,上级
领导
同意了,怎么办
答:
假有很多种,各公司的规定
不
尽相同,比如根据
请假
天数规定的审核权限也有不同,但只要其符合相关手续(书面或口头),经
领导
批准就没有问题,不过如果你们公司有提前6小时的规定,那就应该遵守执行,具体处罚的办法应该是参照你们公司的规章制度内相关处罚条款。不过在这提醒一下,公司的规章制度要让全体
人
...
给领导发
消息请假
,
领导没回
是什意思?
答:
既然是
领导
嘛,就有可能工作比较忙,没来得及回答,或者对你发
消息请假
的做法不太满意,你最好给他打个电话
...
领导
收下未拒绝,事后说
老板没
签字为由不承认
请假
合理吗?
答:
1、
不
代表,实际的批假流程需要按照《
员工
手册》执行,一般正规公司都是有《员工手册》的,上面会说明相关事宜,肯定会有
请假
流程等。2、应该告知。不过,实际操作是:同意的,
领导
当场签字;不同意的,领导表示要等一下。鉴于对方是领导,即使明明是对方问题,事后,除非我们辞职,我们实际是无法指责领导...
职场中遇到
领导
批假应当实话实说吗?
答:
职场打拼着实不易,拿命换钱的日子靠的就是毅力。可谁都会遇到些小病小灾,请假的情况自然难免。不过,让人头疼的是,每次找
领导请假
,各种看脸色,各种刨根问底,最后还不一定能准你的假。除了担心
老板不
同意请假外,还要担心扣工资!但是《劳动法》提到了
员工
有病假、事假、带薪年休假等假期。只要是...
离上班还有半小时才发
信息请假
,面对这样的下属,你是
领导
怎么办?
答:
员工
发
信息
给你
请假
,说明你是他的上司,在这样的情况下是要去了解一下请假的事由的,这样是对自己的工作负责,也是对公司负责。了解清楚原因,再
看
情况针对性的要不要批假,如果只是一点点小事就要请假就没有必要,毕竟工作也需要有人去做的。工作特别急促的话,需要人的时候更加是不能轻易的批准请假...
跟
领导请假
,
领导不回消息
是什么意思?
答:
没有答应或者不理你,在成年人的世界里就是拒绝,你得适应这种尴尬,毕竟这就是生活。
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