33问答网
所有问题
当前搜索:
领导经常使唤你是为啥
领导
什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负?
答:
当然是因为觉得你好欺负,有一些问题是他很容易解决的,甚至于是举手之劳的事情,他不想花时间,就把这些事情交给你。
领导
怎是把下属当“仆人”
使唤
怎么办?
答:
找借口请假,让他没有得
使唤
,习惯就好了.自然不会再这样对下属了.
领导总是
找我干活,你们觉得这是巧
使唤
人?还是觉得跟我关系好?_百度知 ...
答:
这说明你在
领导
心里是值得信赖的人,他有什么事都找你帮忙,在他心里
你是
他可以信任的朋友了,不然他已经不是你领导了,不会还有事就找你帮忙!
当
领导
大小事都
使唤
自己时,是否意味着升职的机会到了?
答:
三、怎么区分不是穿小鞋?“蘑菇效应”
经常
会让员工很难受,但是这不同于“穿小鞋”;这两者最大的区别就是:如果
领导
对你有意见,要给你穿小鞋,首先针对的是你这个人,凡事都是对人不对事。而如果领导用“蘑菇效应”考察你,基本都是对事不对人的,虽然大事小事喜欢挑战你,但挑战的都是事,领导...
为什么
去工作就要被
领导使唤
,颐指气使。必须做小弟听话归顺,然后才能...
答:
你错了,听
使唤
后,听话后你还是小弟,做啥大哥想啥呢, 想做
老板
做
领导
就
老老
实实好好工作,过个十年八年的攒够了,你也可以在去做老板的
...
领导
把其中一个部分,长期给同事帮忙,让你随时
使唤
,而且最后同事工资...
答:
三番五次
领导
的催促与不公平对待,他有点不爽,然后小军来到了领导办公室,准备给领导合理倾述一番。小军说:“领导好,我知道咱们保证进度非常重要,但我天天忙到深夜,就这样
您
还
总
批评我。其他同事没啥活干,但都相安无事。”领导有点愤怒说:“你的意思是我做领导不会分配任务?不应该批评你?要...
工作中,我感觉
领导
把我当打杂的在
使唤
怎么办?
答:
与同事合作:在工作中积极与同事合作,互帮互助,表现出团队意识和协作精神,减少被
领导
把你当成打杂的情况。寻求支持:如果以上措施还是无法改变领导的态度和认知,可以寻求其他领导或者人事部门的帮助,规避不当领导的管理行为。总的来说,如果感觉领导在工作中把你当成打杂的在
使唤
,可以尝试通过沟通、展示...
如何判断一个
领导是
在培养你,还是在压榨你?
答:
你要看看你的
领导
让你做事的时候是不是只看结果在布置任务的时候只是让你去做,到后面的时候只看结果怎么样,过程中都不过问没有其他任何的反馈那可能就是在压榨了,
为什么
呢?这就像把我们变成了工具人,工具人就是只接受指令所以对工具人只要讲去干吗就好,他只需公司你把这个任务完成,你就机器人...
在职场中
领导为什么总
喜欢为难别人,多帮助别人收买人心不好吗?_百度...
答:
最起码
老板是
这样想的。你说你不管你做得怎样,说明你做很认真,也很不错,但凡老板都很精明,他有眼睛有判断,不可能因为任何人任何话而处处为难你。即使有,他为他的企业,也会为你的优秀而找你谈话,找你们去协调。如果什么都没有做,那只能说明你已经没有留的必要。我就曾经呆过一个酒店,那时...
上司
总是
喜欢随意
使唤
我,作为下属我该怎么办?
答:
许多工作都有混乱:
经常
与
领导者
和同事安排一些杂项,知道该价值不高,但他们不敢拒绝。刚返回的工作场所被留下了任意深刻的印象,并且没有任何东西。因为工作经验较少,很多事情都不知道,但他们并不胆敢打
老板
。所以做很多没用的东西没有意义。做更多的事情,让领导者看到你的表现,我推荐它。但是有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜