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领导者的权力来源于哪些类型
领导权力
有
哪些
形式?
答:
让人们愿意服从
领导者的
指挥。3.惩罚性
权力
:与“奖赏性权力”相对。通过剥夺他人的有价值的东西或给他造成不良的影响。4.感召性权力:是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。5.专长性权力:是指
来源于
专长、技能和知识的一种权力。
管理学中的管理
者的权利来源
主要有哪九种?
答:
(5)
来源于
领导者拥有比下属更多的、并且是组织需要的专长、技能和知识,领导者具有指导下属员工写成工作任务、实现个人或组织目标的能力。(个人)(6)来自个人魅力,来源于领导者个人魅力或吸引力,如
领导者的
个性、背景和态度等方面智慧、才干、威信、性格、经历等法定
权利
以外的卓越个人品质(个人)(...
管理
者权力的
主要
来源
( )
答:
(2)
来自于
个人权力。这种权力,不是
来源于领导者
在组织中所处的位置,而是源于领导者自身的某些特殊条件。
领导者权力
体系主要包括七种权力,具体如下:(1)强制性权力,也称为惩罚权。(2)奖赏性权力,也称为奖励权。(3)法定性权力。它主要来自组织。法定性权力是指控制和使用组织资源的正式职权。(4)...
管理学中
什么
是领导?
领导者的权力
基础是什么?
答:
领导是领导者及其领导活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。
领导者的权力来源
有:1、职位赋予的权利 2、个人魅力带来的权利 3、个人拥有的特殊技能而产生的权利 ...
行政
领导权力的来源
主要有
哪几种
?
答:
行政
领导权利的来源
主要如下:1、法定性权力,指组织内各领导所固有的合法的,法定
的权力
;2、强制性权力,指
领导者
对其下属具有的强制其服从的力量;3、奖赏性权力,指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力;4、专长性权力,指领导者由个人的特殊技能或...
领导权力的来源
是
什么
?
答:
领导权力
的来源如下:第一,神权说。这是一种关于权力来源的愚昧主张,认为
权力来源于
上帝,进而创造出“神权论”或“君权神授论”,为封建专制统治辩护并服务。第二,德仁说。这一学说主张权力是一种来自道德教化的影响力。中国古代孔子的“德治”、孟子的“仁政’’等思想,都属于此类学说。第三,智慧...
不属于行政
领导权力的来源
是
什么权利
答:
2、奖惩权力。这是领导者权力的重要
来源
,它产生于合法权力。只要有合法
权力的领导者
,就有这种权力。奖惩权是指奖励权和惩罚权。3、专业知识权,又称为专家权。知识也是一种使人服从的力量,现代科学发达和社会进步的结果,使得公共组织具有的一个鲜明特色就是专业化。4、归属权,又称关系
的权力
。指...
领导者的权力
有
哪些
答:
领导者的权力
主要包括以下几种:1. 决策权:领导者有权力进行组织内的决策,包括战略规划、目标设定、资源分配等重要事项。这种权力使领导者能够引导组织朝着既定的方向前进,确保资源的有效利用。2. 指挥权:领导者有权指导和协调下属的工作,确保任务的顺利完成。他们通过分配任务、设定优先级和提供反馈来...
简述
领导者的
权威主要包括
哪些
方面
答:
首先,
领导者的
权威
来源于
外在权力和内在权力。而外在权力包括法定权(规定的职权),奖赏性权利(源于员工对获得奖励的需要),强制性权力(来源于下属对受到惩罚的恐惧);内在权力包括专长权(有相应技能而获得
的权力
),参照性权力(也称感召权,例如明星)。另外,领导权威的基础是依赖性;而创造依赖性...
如何理解
领导者的权力
?
答:
1. 影响苏成功成为领导者的关键因素是
什么
?答案:每个组织的领导者都拥有一定的权力,这包括职权和权威。
领导者的权力
主要
来源于
两个方面:一是职位权力,即职权。这种权力是由领导者在组织中的职位所决定的,是由上级和组织赋予的,并由法律、制度明文规定的正式权力。职权的基本内容包括对组织活动的...
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