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领导说我工作量太大需要减少
上班如何优雅的摸鱼,还让
老板
觉得你很努力?
答:
研究表明,调查结果显示,其他负面行为与摸鱼的频繁度并不相关。习惯摸鱼的人,可能会在开始工作时更加集中,有更高的效率,来完成相同的
工作量
。所以你不用太有负罪感,因为摸鱼划水是全球各国人民的普遍爱好。只要你别沉迷其中无法控制自己,就不会影响你的工作效率。我把摸鱼分为在工位上摸鱼和离开工位...
中学教师该不该坐班,如果坐班,时间如何按排比较合理?
答:
爱岗敬业的老师,几十年如一日,兢兢业业一丝不一苟,每天早来晚走,用按时上下班要求他们,实则是对他们的关照,
减少
了他们的
工作量
,让他们有更多的时间锻炼和休息。 坐班制是对无组织无纪律人的一种警示,这样的要求并不过分,就应该尊守劳动纪律。没有规矩不成方圆。
特别
是为人师表的老师,如果自己自由散漫,如何要...
如何排除职场
工作
中的心里障碍?
答:
2、合理安排工作和生活,制定切合实际的追求目标,正确处理人际关系。 白领之所以精神高度紧张,一方面是由于
工作量大
引起的,另一方面也和白领自身处理问题的态度和方法有关。如众多白领以为只有拼命干,才能得到
上司
的赏识和加薪、晋升;还有的工作缺乏信心,常常担心自己被抄鱿鱼,或被别人超过等等。对此白领...
你怎么看待加班?
答:
只好加班了呗。说明什么?说无能似乎过于残酷了点,但日新月异的信息时代,效率就是第一生产力。你不能在
工作
时间内完成工作任务,自然是要加班加点的。即便是加班加点,
老板
也宁愿选择按时保质保量完成任务的员工,毕竟也节约了公司能源嘛!如果出现这种情况,建议你多熟悉公司业务,尽快提升自己的工作...
面试被问是否接受加班时,可以直接回答「不接受每天加班,偶尔加班能接 ...
答:
1.在现代职场中,工作压力和
工作量
越来越大,很多公司为了保证项目的进度和质量都会设置一定的加班制度。因此,在面试过程中被问到是否能够接受加班是非常正常的情况。而对于应聘者来说,在回答这个问题时需要谨慎处理。2.有些人可能认为直截了当地表达自己的意见最好,于是就会毫不犹豫地回答:“我不喜欢...
工作
中老员工为什么不愿意带新员工呢?
答:
老员工不愿意带新员工也是有自己的考量,一方面是
工作
比较多,自顾不暇,另一方面也是觉得很麻烦,这本身不是自己工作范围之中的事情,带一个新人劳心劳力,而且还不讨好,有时候会因为一些莫名其妙的事情得罪自己的同事。有的员工可能也会想着说,带新人带的好,
老板
只能看到新人,教会了徒弟饿死了师傅,...
作为空降
领导应该
如何应对团队员工的不服气、不配合
工作
?
答:
3. 公正和透明的管理:作为一个空降
领导
,我会以公正和透明的方式管理团队。我会制定明确的
工作
目标和规范,并和团队成员进行充分的沟通和解释。我会根据团队成员的能力和贡献,公正地评估他们的工作表现,并给予适当的奖励和认可。公正和透明的管理可以
减少
团队成员的不满和不服气。4. 激励和培养团队...
发年终奖前几天辞职的人都是什么心态?
答:
不过,如果年前发年终奖的话,很多人便会提出离职。这是一件
很
正常的事情,毕竟如今找
工作
并不是那么难,很多人所为了也不过是最后一个月的年终奖而已,既然都提前发了,那肯定就离职了。所以,很多公司为了避免这种情况,想出了不少方案:要么,便是年后再发,这样好歹可以留住一部分人;还有的,便...
为什么工人生病了
领导
不让请假休息,却和公司说他是带病坚持
工作
?
答:
不得不走,就说明事情
很
重要,不去处理的话后果很严重。比如说家人生病,孩子发高烧,这个时候你还想着怎么说服
领导
,其实有点多余,只怕这时候你也没有这个说服的心情。公司会有很多员工,离了你照样转,你也可以再换一份
工作
。可孩子只有一个爸爸,你只有一位妈妈,离不开的事情,孰轻孰重,一目了...
出纳如何提高
工作
效率
答:
目前许多企业为了节省成本而缩减财务人员,本应该由不同人员担任的岗位由一人兼任,这一方面加大了财务工作的风险,同时也使
工作量
加大,降低工作效率。 2、工作量分配不均 由于财务工作是一个系统的流程,每个财务人员在此流程中都扮演不同的角色,承担不同的责任,如果财务部内工作量分配不均,将会导致流程出现堵塞的情...
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