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领导说我工作量太大需要减少
我是项目经理,和下面的工人班组耍得很熟,导致现在工人不服我管?
答:
如果他们因为跟你混的挺熟,就不服你的管教,那你还是应该给他们立下规矩,
工作
是工作,生活是生活,两者不能混淆,工作是一定认真完成,不能有一丝马虎的。
如何让
领导
不误会自己?
答:
1、先表示赞同,再为自己作补充。如果一被误解就马上解释:事情并不是这样,不是我的错,是XX同事...
领导
一定会认为你极不负责任,一有问题就为自己开脱。所以,我们不妨以退为进,先表示赞同领导的判断,再看情况为自己做合适的解释和补充。“领导,你说得对,在这个问题上确实是我思虑不周导致结...
为什么感觉自己一直处于情绪低落状态,对什么都没兴趣?
答:
有些企业的部门
领导
忽略了工作的复杂度带给员工的困扰,对员工在工作中过度要求和严厉,使员工身心沮丧从而望而生畏,领导会认为对工作就要高尺度要求,自己当年就是这么扛过来的,殊不知员工的个体差异不同,过度要求有时会对员工产生不利的影响。 2.公司经常超负荷的增加
工作量
企业的经营者或主管不够关心员工的实际...
汇报
工作
是职场常见的事,如何汇报工作才会让
领导
重视?
答:
3、简明扼要:用简洁的语言总结汇报的内容汇报
工作
最忌讳的就是长篇大论,这样不仅会浪费
领导
很多时间,还不容易让领导抓取到汇报的重点,进而给领导留下逻辑混乱、表达不清的坏印象。汇报工作时,一定要简明扼要,用简洁的语言进行表述。你可以遵循结论先行的原则,先说事情的结果,如果领导有时间继续听,...
如何跟
领导
提辞职?
答:
确实,加班熬夜对人的身体伤害非常的大作息不规律,内分泌失调,这样子不仅
工作
没做好,反而把自己的身体拖垮,我觉得就这个问题,你可以直接了当的跟老板说清楚,因为你不想再加班熬夜了,觉得自己的身体已经承受不住这样的工作,直接跟
老板说出
原因,因为你跟他关系好嘛,所以我觉得他还是会体谅你的。...
什么样的员工最有可能做
领导
?
答:
3:有想法能把
领导
交待的事做好,但缺乏自己的独立思想,也没办法出众。毕竟领导是带头羊,他得有想法才能带着羊群找到过冬的食物,而不是被狼咬死。4:有过亮眼表现如果同期都有满足以上的人员,那么领导一定会根据过往表现来看,曾经有过亮眼表现的这时候更显优势。所以,在能做出成绩时,不要藏着...
爷爷
说我
胖,我也不知道为什么我每天都不饿,每天吃半碗饭就饱了,我又...
答:
我也和你是一样的情况。这可能和人的体质有关,有些人喝口水都能胖。但你一定要注意,不要通过节食来减肥,健康的减肥才最重要。还有,我并不认为你
很
胖,现在不是在流行微胖的美吗,我觉得你就挺漂亮的,不要想多了。
和
领导
沟通的技巧有哪些?
答:
第一步:观点 就是直奔主题,用一两句话简明扼要的说清核心观点,比如:希望
领导
同意计划、给预算、定时间、确定方案等等。这点好多人有误区,有的人总喜欢用自己做了什么来开头,比如:“上周我见了客户,他认为我们……”“这个月,我又做了一次市场调研,发现……““我分析了这几个月的数据,...
如何能保持长期快乐的
工作
?
答:
2.设定目标:设定实际可行的目标,并在达成目标后对自己进行奖励。这样可以帮助你更有动力和积极性地完成任务,增强自信心和满足感。3.将工作分解为小块:将工作分解为小的、可管理的任务。每完成一个小任务,你都会感到一种成就感和满足感。这种逐步完成的方式可以
减轻工作
压力。4.与同事合作:与同事...
你会打探同事的薪资吗?
答:
虽然公司都是不允许互相告知工资,可是每个月发了工资,我们总会讨论这个问题,这在我以前的的
工作
中是已经被证明了。一般对于
领导
和下属的心思,我们是没有什么兴趣的,多数都是会打听和我们同级人的薪资。如果一样多,说明工资没有什么问题;如果差距比较小,说明在
老板
心里的地位有区别;而如果差距
太大
...
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