33问答网
所有问题
当前搜索:
题目老员工让新员工多干活
初入职场如何相处才能和
老员工
打成一片?
答:
很多职场小白刚进入一家公司的时候,他们都没有什么朋友,都想快速的融入这个大集体,想和这个公司的
老员工
打成一片。很多人都觉得要想快速融入这个团体,就要勤快一点,有眼力见儿一点,多帮同事或者领导多干些活。但是勤快并不等于
多干活
,这样只会让他们变本加厉,觉得你好欺负,以后都会找你干活。那...
刚进入一家新公司,融入不进去
老员工
的圈子怎么办呢?
答:
两个选择,不是一个圈子的不必强融,去找其他小伙伴一起玩耍就好了,另外一个就是我就是要征服整个
老员工
的圈子!新进公司的员工想要融入老员工的圈子实在太正常不过了,不过老员工不想
让新员工
融入进去也是无可厚非的,你们都有自己的考量,你想进去,是想在公司里面有自己的朋友,他们不想让你进去...
做老板和
员工
相处
答:
做老板和员工相处2 1、多鼓励能力不足的
员工做事
我们并不能保证自己手底下每个人,都有很强的工作能力,在面对那些能力不足的员工的时候,你需要的不只是多一点的耐心,还需要多给他们机会,也需要多鼓励他们,当然了在他们取得相应的成绩之后,你也要学会适当的奖励,这样就可以给大家树立榜样,你...
事业单位怎样才能管理好
老员工
?
答:
所以说,机关事业单位里,要是真碰到一个无赖不想
干活
的职工,领导确实也是比较难处理的,
很多
领导 干脆选择无视 。当然,在机关里大多数
老员工
其实还是在兢兢业业上班的。只是因为年龄问题,老员工学习一些新的业务知识是比较困难的,同时对于电脑这些设备不熟悉,对于新系统的使用也比较不熟练,但是他们...
老员工
欺负
新员工
怎么办
答:
如果是做普工,期间你进公司有试用期,2-3个月,这个期间你要是觉得不好,就可以直接辞职走人,过了试用期要提前一个月打辞职报告。人家要是整你怎么整? 你说走就走了,对吧。 怕什么,男子汉。多见识,见识,以后遇到问题都知道怎么处理了。学会多吃点亏,有好处的。对你以后的成长是非常有...
初入职场的新人,什么行为会让
老员工
反感?
答:
老员工
做过的贡献,赢取的信任,奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础,才有了这样的特权,作为新人,还啥都没拿出来呢,就妄想来找个闲差养老,属于心里没点逼数。新人就要记住,你们现在就是牛马,你们的时间最不值钱,就是应该
多干活
少说话,多学习少休假,什么公平什么自由,谷歌Facebook的美好...
相问一下,为什么
新员工
在公司干了一年了,比你先来的
老员工
始终觉得她才...
答:
老板知道谁是负责任的员工。如果连这点眼光都没有,老板也不可能成为老板。然而,毕竟应付事的员工是
老员工
,他们熟悉公司内部规则,多年来也为公司做过贡献,老板也有用的着他们的地方,所以也不会过多的批评他们。但是只要你在工作中认真负责,老板如果是开明的老板,升职加薪不在话下。当然,同事之间...
为什么绝大多数公司,认为新人就是比
老员工
好?原因是什么?
答:
针对一个公司而言其目地便是造就更多的权益,如果一个公司喜欢用新人相比
老员工多
,一方面我觉得是你所做的工作内容科技含量低谁都可以做,另一方面老员工工作主动性慢慢减低,性价比不高且老员工也有比
新员工
存有更多的是不稳定要素比如换工作、也有观念方面里的。老员工由于摸清了公司领导干部的脾气性格...
怎样当一名好
员工
文章
答:
看到上面这个
题目
,不少人就会说:“做个好
员工
,这还不容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好
干活
吗?”是的,这没错。但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的
很多
人可能...
老板老是给
员工
洗脑该怎么办?
答:
导读:职场朋友您好,我是小道,欢迎订阅小道职场。职场上,在公司总有一个微信群,平时无事老板就会在群里发发红包,发发鸡汤,激烈
员工
加班,说的最多的就是要把公司当成自己家,多为公司做贡献(无偿加班)。下面要说的一个例子,就是老板在群里发鸡汤,被员工怼得职场故事。我们一起来看看。老板在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜