没签订劳动合同怎么劳动仲裁

如题所述

没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。只要形成劳动关系,即形成事实劳动,也适用劳动合同,所以一样可以申请仲裁。例如,1、辨别双方是否存在管理与被管理的关系;2、确定用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;3、劳动者是否有给用人单位提供劳动;4、用人单位提供的其他福利等
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