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给私人老板打工,未签订劳动合同可以随时走人吗
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推荐答案 2019-07-26
在我们的生活工作中,很可能遇到这样的问题,在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗?根据《
劳动合同法
》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
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第1个回答 2019-06-20
可以随时辞职,不过私人企业多数都克扣工资,未经得老板同意辞职会得不到工资,不建议这么做,应该好聚好散,以后找工作可不要找这样的私人企业
第2个回答 2019-06-20
给私人老板打工也需要
签
订
劳动
合同
。
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给私人老板打工,未签订劳动合同可以随时走人吗
视频时间 00:50
在一家
私人
饭店
打工,老板没有
和员工
签劳动合同,没
有为员工缴纳社会保险...
答:
如果劳动者在一家私人饭店打工,老板没有和劳动者签订劳动合同,没有缴纳社会保险,
劳动者是可以辞职的
。在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
私人
企业
没签劳动合同
员工辞职怎么办理
答:
应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系
。同时作为对于劳动者的保护,应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。与单位没有签订劳动合同,那他想什么时候走就可以什么时候走,甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的...
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