拿到年终奖之后马上辞职，这么做厚道吗？

Question

如题所述

Answer 1

拿到年终奖之后马上辞职，这么做厚道吗？其实拿到年终奖就跳槽，好像已经成了一种风潮，有些初出茅庐的职场新人每到过完年二三月，拿到了一年的年终奖早就悄悄有了新的offer，想要即刻走人，又会担心一拿了钱就走显得有点凉薄不近人情，于是这样常常纠结不堪，导致在这家工作的效率变差，又耽误下一份工作，变成了左右不讨好的局面。

要我说这种想法其实是多虑了。

厚道并不是一个职场中必须考虑的技能点，纵然企业要考虑一个员工是否稳定，职业轨迹是否合理，但是正常的跳槽是一个员工对自己职业生涯有规划有想法的体现，并不能简简单单用一个不厚道几个字去概括。

打工名义上是为老板服务，但你工作的经验和学习到的技能以及任职期间所积累的经验最终还是为自己服务，忠心二字大可不必作为座右铭挂在行动中，要记得好好的做完一份工作拿到良好的成绩就是对老板同样也是对自己最好的报答。

好了，让我们回到正题，首先来看看年终奖是什么？年终奖简单的说是对于你一年以来辛苦工作的奖励和认可，这是公司对于你表现的认可，你该拿的，你辛苦工作值得的回报，相信年终奖也是按照绩效划分的所以既然能拿到代表你的工作受到了认可。年终奖并不是未来继续工作的续约金，所以该拿就拿，该合理的走就转手告别职场，不必存在什么顾虑。

既然心已经不在这份工作了，强留也是徒然。

按照我的看法，在职场中考虑跳槽的真的要担心自己厚道不厚道，唯一需要考虑好的就是交接的问题，提出辞职后可以给老板共同协商一个时间去处理工作遗留的问题，然后认认真真将所有工作交接给同事，这就是最好的回报了。

Answer 2

根本就不厚道，而且这样的话就会导致人才流失，对于公司来说也会造成特别严重的损失，非常的不负责任。

Answer 3

这样的行为是非常不厚道的，而且也会违背公司的原则，会不会被公司的规定，也会影响自己在公司中的地位。

Answer 4

没啥不厚道的，毕竟都是打工人，年终奖也是我们应得的，所以不用觉得不厚道。。

Answer 5

不厚道。工作上出现任何问题都应该和自己的主管进行相应的沟通。只要找到一个好的解决方式，就不会让自己离开单位了。