人力资源管理师和中级职称经济师什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理师与中级经济师是两个不同的职业资格认证，它们在组织机构、报考方式以及专业领域上有所区别：

首先，人力资源管理师的认证由劳动和社会保障部负责，是一项职业资格鉴定。报考通常在当地的职鉴中心进行，证书由劳动部颁发，证明持证者具备从事人力资源相关工作的能力。相比之下，中级经济师职称则是由人事部负责的，它属于职称考试，考生通常在网上报名，通过后由人事部发放职称证书，主要针对经济专业领域的工作人员。

经济师是我国专业职称体系的一部分，专指从事经济工作和技术管理的专业人员，涵盖多个级别，包括初级、中级和高级。虽然经济师考试允许满足条件的考生跨级报考，但报考门槛会随着级别的提升而提高。

然而，人力资源管理师的认证机制更为严格，考生必须遵循逐级报考的规则，即从最低级开始，通过后才能报考更高级别，不能直接跨级。这意味着，人力资源管理师的晋升路径更为明确，对技能和经验的要求更为明确。

总的来说，人力资源管理师和中级经济师在认证机构、报考方式和职业定位上都有所不同，选择哪个证书，主要取决于个人的职业发展规划和专业兴趣所在。