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上海市劳动法规定一个月最多能加班多少小时？
如题所述
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推荐答案 2008-09-29
这个全国统一。每月不超过三十六小时。
劳动法：
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法规定一个月加班
不能超过
多少小时
答：
一个月加班不能超过36小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位可以在保障员工身体健康的前提下，经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下，每日不得超过1小时，特殊原因时每日不得超过3小时，但每月累计加班时间不得超过36小时。超时工作需合法协商，超时工作应支付加班费。
上海市劳动法规定一个月
应该上
多少小时
的班?
答：
《关于职工工作时间的规定》的有关规定，
每周工作不得超过四十个小时 每月不得超过168个小时 其中每月加班不得超过36个小时
，另外：平时加班是按150%支付，双休加班按200%支付，国家按300%支付 （一）新年(元旦)，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节，放假...
劳动法规定加班
不能超过
多少小时?
答：
根据《劳动法》第四十一条的规定，对于法定加班时间的限制是明确的。通常情况下，
每日加班不得超过一小时
，而如果因特殊原因需要延长，每日最高额度可提升至三小时，但这样的情况每月累计不得超过三十六小时。这一规定旨在保护劳动者的基本权益，确保他们的身体健康不受过度工作的影响。值得注意的是，这个加...
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